一年之前，Twitter管理层经历大地震，创始人杰克·多西重返公司，担任产品开发主管，而科斯特罗则出任首席执行官。然而，震荡一年之后，仍不断有员工离去。

为何众人纷纷离开Twitter？这款产品风头正劲——现在每月有2.5亿条Twitter消息，而就在2010年9月才只有9,000万条。据Twitter首席执行官迪克·科斯特罗称，截至10月中旬，该公司市值约为80亿美元。一年之前，Twitter管理层经历大地震，创始人杰克·多西重返公司，担任产品开发主管，而科斯特罗则出任首席执行官。然而，震荡一年之后，仍不断有员工离去。

离职的知名员工包括：

——通讯部主管肖恩·加勒特于上周（11月9日）宣布辞职。他刚加入Twitter时还是光杆司令，而等到离开时，Twitter通讯部门已经有8名雇员。

——工程部副总裁迈克·雅培于10月13日宣布将离开Twitter，作为入驻企业家加入风险投资公司基准投资（Benchmark Capital）。

——首席科学家阿卜杜拉·肖博瑞证实他将离开Twitter，转投旧金山一家名为Alta Vista School的独立小学。该校于9月中旬由肖博瑞和他人一同创立。肖博瑞在此前负责实现Twitter的搜索推荐。

——帕姆·克莱默在7月份被聘为Twitter首位负责消费者市场营销的副总裁，然而短短三个月后已经离职。

——最近离开的是iOS应用程序Tweetie的开发者罗兰·布瑞特。他发布Twitter消息称：“今天是我在Twitter的最后一天。我准备花些时间来想想下一步怎么走。对于我们团队的发展，我感到由衷的自豪。”

——该公司的两位初期风险投资人——风投机构USV的弗雷德·威尔逊和投资基金星火资本（Spark Capital）的毕贾·萨伯特——在9月中旬离开了董事会。

当然，尚待解答的问题是，这些高层员工为什么离开？尽管该公司在飞速发展，但Twitter积重难返，杰西·亨普尔在《财富》杂志（Fortune）四月刊中列举的问题似乎仍然存在。

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本文标题：Twitter知名员工纷纷离职：飞速发展 积重难返

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