北京时间11月18日晚间消息，社交招聘公司Jobvite委托Polling Company进行的一项调查显示，超过2200万美国人使用社交网络来寻找最新的工作机会。这一数字已经接近去年的3倍。
调查结果显示，过去一年中，48%的求职者至少进行过一次社交网络求职活动。如果不考虑没有Facebook帐户的受访者，那么这一比例将进一步上升至63%。
Polling Company于10月24日至10月27日对2049名年龄超过18岁的美国人进行了调查。调查内容包括当前的就业状态，以及使用社交网络寻找工作机会的情况。
调查显示，86%的求职者拥有社交媒体帐号。其中，84%的求职者拥有Facebook帐号，拥有Twitter帐号和LinkedIn帐号的求职者分别为39%和35%。31%的求职者拥有上述3个社交网络服务的帐号。此外，有1/6的职场人士表示，他们曾使用某一社交网络服务来寻找工作，而有更多社交网络联系人的求职者往往能获得较好的求职效果。
求职者在Facebook上的求职活动最多，不过仍有1/3拥有Facebook帐号的求职者并没有在求职过程中以任何形式使用Facebook。
调查结果的其他要点包括：
- 1/5的求职者在过去一年中向Facebook个人页面添加了专业信息。
- 16%的受访者通过Facebook好友获得了职位推荐。
- 1840万美国人认为Facebook是他们找到当前工作的来源。
- 在使用Facebook找工作的人中，有56%是男性，64%年龄不到40岁，36%的年收入超过7.5万美元，42%为大学生。
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本文标题：48%求职者曾用Facebook找工作
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