Twitter前工程师艾德瑞恩·佳福(Adrien Gaarf)周一在博客中称，他之所以离开Twitter，主要是因为那里的工作氛围已发生变化，不再适合继续工作。

在过去的数月中，有多名Twitter员工离职，佳福就是其中一位。佳福周一在博客中对自己离职的原因进行了说明，称Twitter已经变成一个难以继续工作的场所。

佳福说：“我离职的另一个原因在于Twitter内部问题，事情变得越来越喧嚣无序。技术上的讨论虽然犹在，但明显不足。评估某个项目不是依据其客观价值或有效性，而是根据项目的名称(项目取名是否足够机灵)和股东的喜好。在过去的数月中，已经有许多员工离职，并在高层中造成了FUD(恐惧、不确定和怀疑)。整个公司充满了利益之争和人身攻击。”

当前，Twitter员工数量已经150人增至750人，公司估值达到80亿美元。

　　推荐阅读

　　易凯资本王冉谈分众被猎杀：企业自己也有需要反思的地方

易凯资本有限公司CEO王冉微博表示，当然，这里面也有中国企业自己需要反思的地方。苍蝇不叮无缝的蛋,之所以中国企业这个群体被集中圈定为做空目标,正是由于一些中国企业在诚信方面的确存在严重问题。 【IT商业新闻网>>>详细阅读

本文标题：前Twitter工程师解释离职原因：内部一团糟

地址：http://www.lgo100.com/a/guandian/yejie/20111230/174326.html

 1/2    1  2 下一页