【IT商业新闻网讯】（记者 吴俞）岁末总是伴随着回顾与盘点，IT界从不乏风云人物，是领袖精英为这个圈子增添了无限的精彩，但今年IT商业新闻网将一年一度的人物评选活动落在了那些落魄的企业掌门人身上。此次，下面是2011年度十大最差CEO评选活动候选人之一：
58同城总裁兼CEO 姚劲波：无视员工合法权益
概述：58同城铺天盖地的广告宣传并没有给消费者带来更多的好感。有网友在网上指责58同城发布假信息骗客户。还有网友抱怨“58是纯粹的骗子公司，名气很大，但是内部只问结果，不管员工的死活。那里员工整天里勾心斗角，为了几个订单尔虞我诈。”并且今年9月份，58同城被媒体曝光招聘广告涉诈骗，一些虚假招聘信息在58同城等分类信息网上不仅招摇过市，往往还被推到置顶的位置，也就是属于商家付费广告区域。
58同城总裁兼CEO姚劲波
11月，网友“程序员那些事儿”在微博上爆料，称某58同城员工辞职后发现公司并未履行其入职后为其缴纳4险1金的承诺，公司没公积金没年终奖，这意味着该员工一年的住房公积金58同城均未按照法律规定给予缴纳。同时网友“程序员那些事儿”表示，该消息源微博发出后曾被要求删除。据透露，58同城也通过内部邮件的形式发布了“58同城微博管理规定”，规定包括“不得发布和转发、评论任何有关公司负面的文字和图片”、“不得发布与个人负面情绪有关的内容”等。
据58员工透露，公司此做法已引起员工广泛不满，目前大批员工选择断然辞职的方式以示抗议。有网友对此表示，商业社会中诚信为先，企业也应该具备基本的契约精神，58同城对员工的合法权益熟视无睹必将招致更多的骂名，不诚信之举势必使其IPO之路再蒙阴影。
早在今年6月份，就有媒体爆料58同城已经递交了上市申请文件，并将于该月底登陆美国资本市场，但该传闻最终无疾而终。58同城未缴公积金并试图封口之举都对其内部的团队稳定十分不利。通过58同城对此事的处理方式来看，明显缺乏真诚和后续的解决方案。
上榜理由：姚劲波的创业精神值得赞扬，但他的管理方式实在不敢恭维。长此以往，58同城还是"一个神奇的网站"吗？眼下58同城IPO箭在弦上却遭遇全球资本市场大环境危机，在这种情况下更应善待员工，抱团“过冬”。
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本文标题：2011年度最差CEO候选人之58同城总裁兼CEO姚劲波
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