快递公司年末防爆仓：高薪招人出台激励措施

多家快递公司高层表示，年末将大力招入快递员，并出台激励措施，防止快递因分拣不及时导致的“爆仓”。顺丰速运、宅急送以及“四通一达”等快递企业均在大力招聘快递员，并且待遇优厚。

在节日扎堆的12月，各大网商均在进行大规模促销，快递公司也因此迎来了自己的“年关”。昨日多家快递公司高层表示，年末将大力招入快递员，并出台激励措施，防止快递因分拣不及时导致的“爆仓”。

在智联招聘、赶集网和58同城等招聘网上，顺丰速运、宅急送以及“四通一达”等快递企业均在大力招聘快递员，并且待遇优厚。据赶集网相关负责人介绍，近半个月招聘快递员的帖子增长了两倍。

对此，宅急送公司高层指出，目前招聘快递员正是为了应对旺季。其实由于快递业务量持续增长，快递公司一直在持续招聘快递员，目前的招聘力度比平时更大。

国家邮政局日前对外公布，要求快递企业全年无休，因此快递公司出台了一系列政策留住快递员，保证节假日期间的运力。

上述宅急送高层表示，在过年前会采取一定的激励措施留住员工，包括提高取、派件提成，发放补贴以及其他额外奖励等。他同时表示，在招聘快递员的同时，也发动家属参与配送，以此来避免“爆仓”。

国内某着名快递公司的负责人表示，旺季结束之后，这些大量招进来的配送员不会被辞退，因为“业务一直在增长，旺季之后快递市场又扩大了”。由于新进快递员要经过培训后才能上岗，因此快递公司不会辞退他们，毕竟“培训付出的成本不小，不会轻易让人才流失”。

除了快递公司在为旺季做准备外，一直被快递困扰的电子商务公司也主动出击。京东商城、凡客诚品也在网站上招聘快递员，其中，京东商城还提出“五险一金、寒暑补贴”等优厚待遇。

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