在Groupon向SEC提交招股说明书后不久，梅森听到了有关Groupon业绩的“风言风语”。作为回应，梅森在一封信函中向员工解释了公司的潜力。根据美国法律，如果一家公司提交IPO招股说明书，将进入静默期，公司员工不能披露可能影响潜在投资者的信息。

北京时间12月30日消息，据国外媒体报道，美国证券交易委员会(以下简称“SEC”)今天发布的文档显示，它曾就其与市场形势有关的备忘录质询Groupon CEO安德鲁·梅森(Andrew Mason)。

在Groupon向SEC提交招股说明书后不久，梅森听到了有关Groupon业绩的“风言风语”。作为回应，梅森在一封信函中向员工解释了公司的潜力，甚至透露了部分财务信息。

根据美国法律，如果一家公司提交IPO招股说明书，将进入静默期，公司员工不能披露可能影响潜在投资者的信息。在静默期内，公司只能发表事实性的声明，不能展望公司前景。因此，梅森的信函引起了SEC的关注。

业内人士指出，梅森的备忘录是发送给公司员工的，不应当被认为是向潜在投资者推介公司。但是，SEC希望了解哪些人看到了梅森的备忘录，Groupon采取了哪些措施确保梅森的备忘录不会被泄露。Groupon采取的预防措施包括通过3封邮件告诉员工不要泄露梅森的备忘录，以及梅森在电子邮件中要求员工不要泄露这份材料。

7月份——梅森发布备忘录前1个月，Groupon董事长埃里克·莱夫科夫斯基(Eric Lefkofsky)被指责在接受采访时说“Groupon盈利能力很高”，违反了静默期的规定。

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本文标题：Groupon CEO梅森违反静默期规定 遭SEC质询

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