1月18日上午消息，雅虎宣布，该公司创始人杨致远已辞去董事会以及其他所有职位，并且辞去雅虎日本和阿里巴巴集团董事职位，即可生效。对此消息，资深业内评论人士谢文点评称，杨致远的离开让雅虎不再牵扯过多的个人情感因素而变成一个纯商业化模式运作，这对企业来说是一个利好因素。
杨致远离开对其个人的意义
谢文表示，杨致远离职雅虎对杨致远本人来说是他执掌雅虎20多年来事业上的重要转折，作为一个主导世界互联网一个时期的领袖，在现阶段互联网的创新发展方面，由于一些他的个人原因使雅虎陷入了一个生命衰退期，所以作为雅虎的主导人物已经不合适了，关键是因为他失去创造新的想法的能力。
杨致远离开对雅虎的意义
谢文称，杨致远的离开对于雅虎来说，是一个标志性的事件，表明雅虎从此与此前的错综复杂的感情因素和一个情感牵扯彻底了结，这对雅虎来说是一个新的开始，一个新的出发。以后的雅虎将区别于之前被杨致远的个人情感所影响而变成了一个冷冰冰的商业模式，使雅虎今后的发展变得简单明了。
杨致远离职雅虎（凤凰网科技配图）
总结
杨致远的离开情感上对于雅虎的影响大于实际，谢文预测，雅虎将会有一年时间来适应和磨合新上任的继任者，领导与员工的默契与配合度都要重新建立，而且获得业内的认同也是一件很重要的事，所以对于雅虎今后的发展是否是利好消息，尚不能过早判断。
谢文强调，对于雅虎来说，有变化总比没变化好。
背景：
在致信雅虎董事长罗伊·博斯塔克(Roy Bostock)时，杨致远写到：“从创建雅虎到现在，这段时间包涵了我人生中最令人激动，最值得回味的事情。然而现在，是我离开雅虎追寻其他兴趣的时候。在离开之际，我对于任命斯考特·汤普森(Scott Thompson)为CEO表示欣慰，他的能力以及整个团队会将雅虎领向成功的未来。”
杨致远与大卫?费罗(David Filo)于1995年共同创建雅虎，随后该公司成为全美第一大门户网站，并成为硅谷传奇。
杨致远辞职时，过去的成就也获得了董事会主席罗伊·博斯塔克(Roy Bostock)和新任CEO斯考特·汤普森(Scott Thompson)的肯定。
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