网传迅雷大批员工离职负责人回应不属实

迅雷公司相关负责人称，人事部门只是在进行正常的人事管理，跟员工离职并没有关系。春节过后有一些员工离职，属于正常的人员流动，并不存在人事新规导致大批员工离职一说。

【IT商业新闻网综合】（记者付湎）3月5日消息，针对此前有媒体爆料称“迅雷公司近日因为人事新规引发大批技术员工离职”，迅雷公司相关负责人对此澄清称，所谓新规只是公司人事部的日常管理，大批员工离职的说法并不属实。

据TechWeb报道，迅雷公司相关负责人称，人事部门只是在进行正常的人事管理，跟员工离职并没有关系。春节过后有一些员工离职，属于正常的人员流动，并不存在人事新规导致大批员工离职一说。

据悉，今天中午有媒体报道称，据消息人事透露，迅雷公司近日颁布新规，所有技术部门员工上下班都必须打卡，新规导致大批技术部员工不满，纷纷离职，而腾讯公司在此时也加速对迅雷的挖角，已经有部分员工入职腾讯。

而另据业内人士分析，迅雷员工离职或因为上市失败，士气受挫。

此外另据DoNews报道，此前迅雷各高管都曾对外公开表示，迅雷公司将会实行硅谷式管理，对于员工的考勤实行弹性工作制，大多数员工为了避开早晚上班时间则推迟上下班时间，而新规定一出台则引来大批员工不满。

而，腾讯在得知迅雷新规导致大批员工不满之后也加速了对迅雷的挖角，传迅雷技术工程师如加盟腾讯，待遇方面则较此前上浮50%~100%。由于此前迅雷的骨干员工大部分都持有公司期权，腾讯针对这部分放弃期权的员工也会给予一定的补偿，针对腾讯公司开除的优厚条件，也有不少前迅雷员工选择加盟了腾讯公司。

有接近迅雷的知情人士也向DoNews透露，此批离职的员工中也不乏总监级的公司中层管理人员，由于不想损失手中的期权，而又抵挡不住对于竞争对手公司开出的诱人条件，从而选择了低调加盟的方式，这样即可以保证手中原迅雷的期权在上市之后可以兑现，又可以在竞争对手公司得以重用。

有业内人士分析，导致迅雷大批员工离职的原因并非是什么公司新规所致，最主要的原因还是迅雷在去年冲击上市失败，团队士气受挫所致。

对此消息记者也联系了迅雷公司相关负责人，该负责人表示，迅雷并没有针对技术部发布什么新规，这仅仅是人事部门日常的管理而已，所以并不存在新规导致大批员工离职的说法，而春节也是各大公司挖人、员工跳槽的高峰期，目前迅雷公司的人事变动情况属于正常范围，并不存在大规模员工离职的情况。

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