3月9日，阿里巴巴集团宣布会将对全集团22名组织部中高层管理干部进行轮岗。
据悉，20多人的轮岗岗位，涉及阿里巴巴集团旗下全部子公司。阿里巴巴集团表示，希望通过此举培育阿里巴巴作为生态平台公司的开放、透明和稳定性，建立起业务生态系统，运营管理系统和组织文化系统，也是基于one company的目标和修生养性的未来发展方向。
数据显示，阿里集团目前拥有超过25000名员工，平均年龄在27岁左右。
同时阿里巴巴集团也宣布，2012年集团将只净增200名员工。阿里巴巴集团表示，09年金融危机为解决就业，招聘了5000多名员工，为公司业务发展做出了很大的努力，但近万名新员工的进入，在带来新鲜血液的过程的同时也带了一些管理上的问题，给价值观，管理和业务系统带来挑战，公司需要有消化的时间提升组织能力。
据悉，内部换岗和高管调动一直是阿里巴巴的传统。2007年，阿里巴巴曾宣布旗下四大板块高层将进行"轮岗"：其中包括创始人之一、阿里巴巴执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇"离岗进修"，另一创始人、集团资深副总裁金建杭岗位调整。另外，李琪、吴炯、李旭晖、曾鸣、陆兆禧等多名高管的职位出现调整。当时，这一举动被称为“杯酒释兵权”。
此外，2010年1月、2011年初，支付宝CEO邵晓峰、阿里巴巴CEO卫哲分别引咎离任。
值得注意的是，此前，阿里巴巴旗下聚划算总经理阎利珉因内部腐败问题被免职。
推荐阅读
团购网站美团网打出了“团购人才”的招聘广告：只要被推荐人接受，推荐人立即获得iPhone4S手机一个，无需等待对方入职！同时，推荐人和被推荐人获得宝马抽奖号各1个。 近日，团购网站美团网打出了团购人才的招聘广告>>>详细阅读
地址：http://www.lgo100.com/a/guandian/yejie/20111230/163755.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示