评论：雅虎裁员不是问题裁多少才是问题

《华尔街日报》专栏作家卡拉·斯韦舍尔称，雅虎到底要裁掉多少人呢？要回答这个问题，你需要考虑这个因素——正如斯韦舍尔在她的文章中略微提及的，尽管雅虎报告称拥有1.4万全职员工，但实际数目应该远远不止于此。我认为至少5，000人。如果少于这个数目，投资者们是不会买账的。

3月31日消息，《华尔街日报》专栏作家卡拉·斯韦舍尔（Kara Swisher）在今晨报道称，雅虎准备在下周进行大规模裁员。

问题在于规模到底有多大？

要回答这个问题，你需要考虑这个因素——正如斯韦舍尔在她的文章中略微提及的，尽管雅虎报告称拥有1.4万全职员工，但实际数目应该远远不止于此。

雅虎特意聘用全职的派遣员工（contractor），从而不需要将他们纳入公司员工的计算中。卑鄙（尽管很多公司都这样做）。

雅虎有多少派遣员工？没人知道确切数字，但我最合理的预测是差不多5，000。没错，5，000人。因而雅虎真实的员工数量可能接近2万。

如果这是真的，那么当雅虎投资者丹尼尔·勒布（Dan Loeb）与首席执行官斯科特·汤普森（Scott Thompson）进行代理权争夺战时，关于为什么该公司对有关支出结构方面的信息如此不透明的辩论将会很有趣。快点说吧，斯科特。这是不是符合你“长期思维”的好例子吗？

如果我的猜测是正确，即雅虎的员工总数接近2万，该公司必须进行非常大规模的裁员才能将数量降下来？

多少呢？我认为至少5，000人。如果少于这个数目，投资者们是不会买账的。

这是我对他们即将宣布的消息的最合理预测。我们将持观望态度。

如此大规模的裁员是否会令投资者满意？考虑到雅虎的平均工资达到15万美元，这将给雅虎每年节省7.5亿美元。我是觉得满意的。

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