【IT商业新闻网讯】（记者 子山）一则怀孕女性职场被歧视的新闻传得沸沸扬扬，用人单位太平洋女性网也因此见诸报端。多数人表示同情该名女高管，认为怀孕就被驱逐，丧失工作机会是对女性的歧视，太平洋女性网作为雇主没有半点人情味。
太平洋女性网面对民众对受害者董女士的声援，从不直接回应改为发表公司声明，称董女士是主动请辞的。令人不解的是，这位怀孕即将为人母的妈妈如果自愿辞职，为何还要与公司纠缠？
太平洋女性网今日向媒体发了声明，指离职高管发布信息不实：（原文如下）
近日，我司获悉我司原雇员董晓辉（又名董卉）女士在媒体大肆发布声称我司在她怀孕期间违反法律规定单方解除与她签订的劳动合同，损害她的合法权益的信息。我司认为，董女士对外发布的信息并不是客观事实，而是她对其辞职一事发生的全过程断章取义，企图掩盖事实真相。因其发布不实信息的行为，我司的声誉已受到侵害，我司日常的管理秩序也受到干扰。为消除影响，我司发表公开声明如下：
1、董晓辉女士与我司解除劳动合同是她本人向我司提出辞职申请后我司同意其辞职所产生的法律后果。对董女士提出辞职的申请，我司尊重其个人职业选择，同意其辞职。
2、如董晓辉女士认为我司同意其辞职的行为违反了我国法律法规，董女士可与我司进行协商，或者通过仲裁、诉讼等法律途径解决。因此，董女士应立即停止在各媒体继续发布侵害我司声誉的一切信息，避免因其发布行为导致在董女士与我司之间产生法律纠纷。
相关证据我司将在仲裁、诉讼等法律途径中向相关部门提交。
特此声明。
广州太平洋电脑信息咨询有限公司 2012年5月11日
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本文标题：怀孕女高管被辞退 太平洋女性网另有说辞
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