民营企业反腐成新课题阿里对主管连坐制度

只要有寻租空间，腐败就难以避免。如何加强监管成为阿里需要考虑的问题。两年前，阿里巴巴集团开通专门的举报通道，调查有效案件，加大对腐败行为的打击力度。同时，对各级主管实施“连坐制度”，一旦发现问题，直接上级必须承担相应责任。

【IT商业新闻网综合报道】（记者苏格）媒体报道称，某些“淘宝小二”（工作人员）收受网商贿赂，利用手中职权为网商删除差评、上促销平台等。淘宝的黑幕大告天下，阿里巴巴也开始出现一些实质性的动作。

只要有寻租空间，腐败就难以避免。如何加强监管成为阿里需要考虑的问题。

在复旦大学企业管理系主任苏勇看来，“在现阶段的电商领域，淘宝已经成为非常强大、少有对手的企业，集中的权力为‘寻租’提供了可能。这次淘宝腐败案的曝出，可视作权力‘寻租’的最好注释。”从某种程度上说，淘宝个别员工腐败的发生和披露，对于众多新兴产业、企业而言，具有一种普遍意义。

冰冻三尺非一日之寒。”苏勇建议，“淘宝的调整应从制度与员工两方面着手，员工若也能定期轮岗、加强监察，效果可能会更好。”

民营企业反腐成新课题阿里对主管连坐制度

据透露，在淘宝内部，关键岗位的轮岗机制已经在执行，甚至廉正部员工也要执行轮岗。

此前，阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划，22名中高层管理干部涉及其中，调动范围包括了阿里巴巴集团旗下全部子公司。据称，轮岗的主要目的就是防止腐败，因为如果一个员工长期控制关键岗上的资源，时间一久难免会有些“危险”。另外，轮岗也并非只针对“反腐”，阿里集团也希望借由轮岗增强员工的创新精神。

阿里巴巴的“廉正部”主要职责是调查内部是否存在违反纪律的情况。除他们外，各个公司内部还有审核部门，具体的个案会合作处理。

该部门负责人蒋芳此前在B2B公司的安全团队工作，主要职责是调查客户如何借助B2B平台做不法的事情，从而进行规避。

两年前，阿里巴巴集团开通专门的举报通道，调查有效案件，加大对腐败行为的打击力度。同时，对各级主管实施“连坐制度”，一旦发现问题，直接上级必须承担相应责任。

就在上周末，阿里集团发出一份公开信，首次披露了旗下淘宝体系中首批因不正当行为而被永久关店并进入司法程序的网商名单。

据了解，淘宝内部一直运行着一部《阿里巴巴集团商业行为准则》，该准则对财务利益、关联交易甚至接受礼品、款待等都做了详细规定，每个新员工在入职时都必须同时签订这个准则。

据上述接近阿里巴巴人士称，“廉正部”部门成员共有4人，除了一位今年2月刚入职不久的同事，其他人都是在淘宝工作8年以上的老员工，之前的职业分别是律师、注册会计师和警察。

淘宝主动揭开黑幕，震动颇巨。对很多成长中的中国民营企业来说，反腐则是新课题，若不及时建立完善有效的内部管控机制和反商业贿赂机制，丑闻一旦大规模爆发，企业很可能毁于一旦。

　　推荐阅读

　　去哪儿网诉携程侵犯名誉权案件今日北京开庭

据去哪儿网透露，他们掌握的证据显示去哪儿网去年上线团购频道后，携程公关部陆续向全国各大媒体发出《酒店团购藏猫腻团购客人成“二等公民”》等一系列文章，利用伪造的消费者案例污蔑去哪儿网团购产品及服务质量。>>>详细阅读

地址：http://www.lgo100.com/a/guandian/yejie/20111230/155547.html