有媒体对‘汤普森学历造假解释’的展开的调查问卷中，77%的受访者认为汤普森在说谎，而且应该辞职。另一位员工称，雅虎董事会在对汤普森“学历造假”事件上，甚至采取了一种不正当的投票方式，而且他做的不够好。该员工还称，“我们已完全失去了对他的信任。至于为何，或许没有理由就是最好的理由。

北京时间5月12日消息，据据国外科技网站BusinessInsider报道，雅虎CEO斯科特·汤普森（Scott Thompson）昨日向其内部员工解释了所谓“学历造假”事件的来龙去脉。

汤普森称，他的简历中关于其学历描述的内容与实际不符，这并非他个人引起，而与此前一家猎头公司失误、以及后来雅虎人事部门工作人员疏忽造成。

汤普森在向其内部员工解释时称，在2005年汤普森加盟eBay旗下的PayPal公司之前，他曾经与一家猎头进行了面谈。面谈后，该猎头公司为其制作了一份简历，而这份简历显示汤普森拥有计算机科学学位。汤普森一再向雅虎员工解释，他自己并没有对这份简历进行仔细阅读、评估。

当前，雅虎董事会针对汤普森“学历造假”事件展开的相关调查仍在进行当中。

雅虎CEO斯科特·汤普森

但汤普森将其“学历造假”问题归咎于猎头公司失误的内部解释，是否会说服其内部员工、从而使他们继续拥护汤普森作为雅虎的领导呢？

其中接受采访的一位员工称，“继续支持他的人恐怕不会超过四分之一。”

“汤普森的解释漏洞百出，简直像一张布满了小洞的铁皮，可以用来当筛子了。而且其中的部分解释相当可笑：如果你在面试时听到面试官的，你宁肯撒谎也不愿打断面试官的话题。针对有媒体对‘汤普森学历造假解释’的展开的调查问卷中，77%的受访者认为汤普森在说谎，而且应该辞职。对于某些资深人士投票选出这样的CEO，我实在是无话可说！”

此前有媒体质疑：为何汤普森当初明明知道面试官错误的表述了其学历而不加以纠正？汤普森向其内部员工解释称，面试时只是简单回应面试人员的提问，不便于做过多的交流，并称在面试会谈中纠正面试官的提问或许会使场面显得有些尴尬。

另一位员工称，雅虎董事会在对汤普森“学历造假”事件上，甚至采取了一种不正当的投票方式，而且他做的不够好。该员工称，“当他们在内部员工网站上贴出汤普森的道歉信后，仅有两条员工评论公开声称要求汤普森离职，但却出现了大量对汤普森赞许的言论，甚至远超指责评论。”

该员工还称，“我们已完全失去了对他的信任。至于为何，或许没有理由就是最好的理由。

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本文标题：雅虎CEO77%人认为该被辞退 员工对他失去信任

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