马云远离阿里具体业务考虑培养接班人

阿里巴巴内部人士说，马云的确已远离具体业务，最近一段时间他常驻北京，但并不常过问具体经营，甚至是集团打算引入新的机构投资者筹措回购经费这类大事，他也基本未曾具体参与，交由CFO蔡崇信负责。

马云已树立起了阿里巴巴价值观体系，而现在，他还需要为未来的接班者们打好从资本结构、业务架构到管理范式的全面基础。

与雅虎签订回购协议，解决完对阿里巴巴集团（下称“阿里巴巴”）控制权问题，现在马云又多了一项新的使命：在集团高速增长，旗下各业务公司、管理体系需要融合，又要突出各自决策效率的同时，应对飞速增长带来的失控风险。

“我们没有任何经验，我们不知道如何组织。”马云在接受采访时称。

接近阿里巴巴的知情人士说，马云已淡出日常运营，正在培养着新一代公司领导者，期待着他们真正独当一面，而“70后”的高管群体将承担起领导公司、应对未来挑战的重任。

作为阿里巴巴的精神支柱，马云已树立起了阿里巴巴价值观体系，而现在，他还需要为未来的接班者们打好从资本结构、业务架构到管理范式的全面基础。

阿里巴巴的接班人，注定会像马云一样备受瞩目。

培养接班人

据其自述，他已经两个多月没有进过办公室，回的邮件也越来越少，100封中大概只回一两封。回信内容也颇简单，“你觉得如何”这样的字眼成为大多数时候的选择。

他曾说，在一家互联网公司中，“50岁或60岁的人已经太老了”。而今年47岁的马云即将跨过这道门槛。在接受外媒采访时，马云不止一次提到了下一代管理层接班的话题。这家号称要做102年的企业已需要着眼未来。

关于接班人话题很早之前就被人提起。2008年时，日本经营大师稻盛和夫问马云是否会退居二线。马云当时说一个人不为未来作准备，就很难做好今天，为自己负责才能为别人负责。

2010年，他又一次在公开场合被问及这一话题。马云当时说，他一直在为阿里巴巴寻觅一个合适的接班人，他希望接班人能够超越自己，把阿里巴巴经营得更好，但是尚未发现。上一页1 2345 下一页

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