【IT商业新闻网讯】（记者 慕习 叶舟）该来的终究是来了，F团和高朋的合并一直犹抱琵琶半遮面，现在终于揭开了神秘的面纱。
6月26日，团购企业F团和高朋正式宣布合并，传闻变成了现实，双方将合并成为一家新的聚焦于本地生活服务的电子商务公司，目前，新公司的的名称尚未确定。双方的域名都将继续保留，F团CEO林宁将担任新公司CEO，F团和高朋将承担不同的战略任务。
F团方面人员告诉IT商业新闻网记者：“新公司将拥有F团在本地生活类服务和产品方面的优势，以及高朋在全球资源配置和团购方面的优势。”
电子商务分析师张建生在接受IT商业新闻网记者采访时表示说：“F团与高朋并不存在很强的资源互补性，二者合并更多的是形式上或者说组织结构上的重组，不会对现有团购市场造成显著影响。由谁主导并不重要，重要的是二者能否在合并后顺利过渡。”
F团高朋合并人员整合复杂
“对于团购网站而言，行业发展巅峰期已成过去，如此一来上市融资之路必然走向合并。从两者的市场定位看来，合并后高朋选择面向于高端服务、而F团则转向大众用户。如此一来，资源整合之下有利于市场发展拓展。”易观国际分析师周晓锋指出。
电子商务观察家鲁振旺微博指出，年初的传言，到了今年终于实现了，团队融合不可避免，当然也涉及高朋裁员一事，但是总之对于优化腾讯旗下团购版块，让F团在国内团购格局中占据重要的一席之地，还是非常关键的，尤其是现在的优胜劣汰阶段。
被F团兼并高朋团队或被清洗 企业文化不同人员整合复杂
面对企业的合并重组，裁员不可避免。据一位高朋离职高管透露，目前高朋总部已搬到F团总部办公，大部分员工已经离职。
有消息称，70%的高朋员工将面临被裁员的命运。对此，高朋内部人士表示，去和留对高朋老员工来说非常纠结。6月底，高朋财务、人事等部门将完成向F团的对接，薪资水平也将执行F团标准。“以大区销售经理为例，在高朋能够拿到7万左右，而F团则为4.5万至5万的月薪。差距太大了，一些有能力的员工只能自谋出路。”高朋内部人士表示。
林宁不否认裁员的事实，他表示公司正在调整。在他看来，两家公司在企业文化方面确实有不同，对一些事情的看法也不同，但这也是在意料之中的事情，在整合过程中，两家公司的管理层之间的沟通是良好的。
张建生认为，“文化历来是并购业务成败的关键因素，高朋虽然有外资参与，在某些业务模式上也参考了Groupon，但是他毕竟是在本土成长起来的，与F团在业务上的整合会比较容易，况且高朋在国内的团购市场上一直表现不佳，业务范围相对较小，整合自然困难不大；而文化上的差异，特别是员工的配置问题会比较复杂。”
“个人认为，二者合并的冲突将只会以最终控股为主导的形式解决。”周晓锋说道。
而林宁表示，在新的公司中，管理团队仍占据控股权，腾讯是第一大机构投资者，Groupon是第二大机构投资者，此次，腾讯、Groupon及基金投资者追加了投资，而Groupon不会参与新公司的运营。 上一页1 23 下一页
推荐阅读
厄瓜多尔外交部长里卡多·帕蒂诺在一份声明中说：“迄今已收到超过1万封电子邮件……数以千计的人要求厄瓜多尔政府给予朱利安·阿桑奇庇护……源源不断地发送信息，说明为何支持他。” 厄瓜多尔当局26日说，驻英国和>>>详细阅读
地址：http://www.lgo100.com/a/guandian/yejie/20111229/148250.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示