【IT商业新闻网讯】（记者 江离）6月26日，团购企业F团和高朋正式宣布合并，双方将合并成为一家新的聚焦于本地生活服务的电子商务公司，目前，新公司的的名称尚未确定。
面对企业的合并重组，裁员不可避免。据一位高朋离职高管透露，目前高朋总部已搬到F团总部办公，大部分员工已经离职。
有消息称，70%的高朋员工将面临被裁员的命运。对此，高朋内部人士表示，去和留对高朋老员工来说非常纠结。6月底，高朋财务、人事等部门将完成向F团的对接，薪资水平也将执行F团标准。“以大区销售经理为例，在高朋能够拿到7万左右，而F团则为4.5万至5万的月薪。差距太大了，一些有能力的员工只能自谋出路。”高朋内部人士表示。
F团高朋合并人员难调整 高朋团队或被清洗
林宁不否认裁员的事实，他表示公司正在调整。在他看来，两家公司在企业文化方面确实有不同，对一些事情的看法也不同，但这也是在意料之中的事情，在整合过程中，两家公司的管理层之间的沟通是良好的。
电子商务分析师张建生认为，“文化历来是并购业务成败的关键因素，高朋虽然有外资参与，在某些业务模式上也参考了Groupon，但是他毕竟是在本土成长起来的，与F团在业务上的整合会比较容易，况且高朋在国内的团购市场上一直表现不佳，业务范围相对较小，整合自然困难不大；而文化上的差异，特别是员工的配置问题会比较复杂。”
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