传统网络招聘同质化低效率各网站寻技术突破

网络招聘行业同质化、低效率化的现象也越来越严重。艾瑞分析师张晶告诉记者，“传统招聘网站虽然信息大量涌入，但求职者成功率不高，传统招聘网站技术落后，匹配度不高。”

历经十余年，传统网络招聘终于彻底“变脸”了。

7月9日晚，中华英才网宣布进行全平台升级，全面引入母公司Monster的技术并逐步推出相关产品的中文版。Monster是全球最大的在线招聘网站，覆盖了全球超过55个国家和地区。

据记者了解，这也是中华英才网自1997年成立以来历史上最大一次的变革。今后，不同求职者登陆“中华英才网

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