时下，优酷土豆并购案已经过去有四个月之久了。四个月前，老对手优酷与土豆合并，业内对其未来整合前景揣测已久。四个月来，两家公司仍未释放出明显信号。不过，土豆正在“变脸”，优酷正逐步对土豆进行一系列的接管、改造。这其中，高层管理改造正已经慢慢浮出水面。
就拿今早各大门户网站的消息来看，土豆网发布声明证实，其首席运营官（COO）王祥芸已正式离职，她是优酷和土豆合并后流失的首位高管。而王微虽然有一年的土新公司董事会任董事，但其后的发展也将淡出。
这位拥有台湾大学法律与哲学双修学士，并获得美国Thunderbird国际商业管理学院EMBA的才女。任职于平面、电视与互联网媒体以及4A广告代理公司近20年，工作地点遍及台北，纽约，伦敦，北京，香港和上海。有着如此高学历和工作经验，实属女强人。 在加入土豆三年就晋升为首席营销官，管理全国销售以及市场传播，并直接向土豆网CEO王微汇报。
从上可知王祥云在土豆的地位实权，而为何在优酷土豆合并短短的几个月间，突然改变了自己的职业呢？这不得不让人浮想联翩。
股市动荡波折，高管实为架空
合并后两家股市动荡不拘，近日其优酷土豆股价均以下跌收尾，前者跌幅0.99%，收于20.09美元，后者跌幅1.73%，收于30.76美元。同时更多的土豆中高层像王祥芸一样被架空，下面无人可管。这些高管之所以还待在土豆，愿意被优酷“养着”，主要是有大批期权未套现。当初土豆刚上市就破发，因此很多人迄今仍保留着那部分期权。随着新的期权锁定期结束，土豆有可能会迎来一波离职潮。
优酷股权占上风，高管管理更具话语权
而在王祥芸宣布离职之前，7月2日，优酷方面却频频更换提拔高层管理，CFO兼高级副总裁刘德乐晋升为总裁，原高级财务副总裁徐舸接任优酷CFO兼高级副总裁。
为何优豆合并之后，优酷方面提拔高管，土豆高管却离职。其背后的根本原因，合并之初优酷71.5%的股份，土豆股东及美国存托凭证持有者将拥有新公司约28.5%的股份。明显优酷以股权高占据鳌头，自然更有话语权。
合并管理体制分歧水火不容，祥芸走为上策
合并之后，两家公司在财务、技术、广告服务形态以及考核标准等方面都出现了观点分歧。在财务方面就购买流量问题，双方就出现了观点分歧。自2009年后优酷已不再大规模购买流量，合并之后他们发现土豆为此花费仍然不小。优酷不再同意为此买单，而土豆团队则对此极不适应并提出异议。
而合并之初，古永锵和王微曾联合公布的保留双网站、双品牌的配套，两家公司将保持各自独立的销售团队不会裁员。合并后双方的后台数据资源也将打通共享。这些原则，不久将逐渐瓦解。王祥芸估计早已看透未来即将会发生什么，离走另谋高就，这才是上策。
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本文标题：优酷土豆高管离职背后 土豆正在“变脸”
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