新浪科技讯 北京时间1月31日凌晨消息，在决定离职转投谷歌以后受到Groupon指控的该公司前销售代表已提出反诉，称Groupon正寻求进行“虚假的”诉讼来阻止他们加盟其竞争对手。

Groupon在去年10月21日对尼基·多罗夫(Nikki Dorough)、布莱恩·汉娜(Brian Hanna)和迈克尔·诺兰(Michael Nolan)发起指控，称其在窃取公司商业秘密后转投谷歌。谷歌已在去年初推出自己的团购业务。

上述三名被告则坚持声称，Groupon试图非法阻碍竞争和威吓员工，原因是该公司正准备通过备受市场期待的IPO(首次公开募股)交易筹资上市。三人指出：“将自身融资上市和令其创始人变得更加富裕是其不容阻挡的战略，但Groupon在这一过程中越线了。此举带来的信息很明显，那就是不要从Groupon离职;如果你真要离职，那就不要试图使用你在为我们工作时所获得的任何技能和经验。”

三人称其现年都是二十五六岁，他们在去年秋天各自独立地决定转投谷歌。他们已于上周三在伊利诺斯州的库克郡巡回法庭提出了针对Groupon的反诉。Groupon发言人朱莉·莫思勒(Julie Mossler)对此表示：“我们认为这些反诉毫无价值，并仍旧对我们发起的诉讼充满信心。”

Groupon已于去年11月的第一个星期IPO上市，这项交易对Groupon的估值为128亿美元，创下自2004年谷歌上市以来规模最大的美国互联网公司IPO交易。在2010年，Groupon拒绝了谷歌约60亿美元的收购要约。

Groupon称，遭到该公司指控的这些前员工违反了聘用合同中的条款，内容是要求其在离职后两年内不得供职于Groupon的直接竞争对手。三名被告则认为，这项条款不能被强制执行，而且也是没有必要的，原因是他们无法获得Groupon的保密、敏感或产权信息。三人还辩称，Groupon正在利用他们，该公司之所以要求法庭向谷歌发出传票，其目的不仅是获得相关信息来支持其诉讼，同时也是为了“获得一家萌芽中的竞争对手的情报”，旨在保住自己的市场份额。

三人的代表律师史蒂文·莫洛(Steven Molo)称：“这是一些勤勉、有开创精神和试图谋生的年轻人，而Groupon则正试图阻止他们这样做，这为法律所不容。”

多罗夫、汉娜和诺兰请求法庭判决Groupon应向其支付赔偿性费用来弥补干涉其当前工作的损失，同时还需支付惩罚性的罚金。此外，他们还希望法庭判决其非竞争条款是无效的。

谷歌尚未就此置评，该公司并非本案被告。(唐风)

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本文标题：Groupon前员工反诉其试图非法阻碍竞争

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