创新工场CEO李开复（TechWeb配图）

TechWeb编辑推荐：上月底，创新工场CEO李开复在网上号召网友抵制《非你莫属》节目，活动得到30多万网友的响应，并获得其中94.1%的网友支持。但此举也引来《非你莫属》部分BOSS以及场外主持人徐睿的不满，BOSS团里，伊力诺依董事长史晓燕甚至在微博上爆粗口辱骂并“约架”李开复。

另一方面，本月8日，法国三大中文网站联合发起活动，号召全球留学生(现在是或过去曾是)实名联名要求《非你莫属》道歉，并向广电总局抗议。李开复转发了此微博，并于昨晚接受了本报专访：“我只是为留学生申冤。只要留学生觉得节目组的道歉足够诚恳，并诚意地作出了整改，就OK了。他们怎么说我，都没关系。”

新京报：你为什么会关注到《非你莫属》?

李开复：主要是因为法国留学生找到了我。他们看了节目觉得冤枉求职者，并且有严重的错误，而且主持人和BOSS在节目中的表现，也传播了一种负面的职场文化。他们希望我能为他们申冤。

以前我关注过刘俐琍那集，收到这个要求后，我又看了郭杰和其他很多集。《非你莫属》自称“最真实的求职平台，为受众树立健康积极的求职观，引导正确的价值观”，却打着娱乐节目的挡箭牌，宣扬“老板可以羞辱求职者”这种错误的价值观。这是对人性的不尊重，缺乏基本的人文关怀。

新京报：你是抵制节目的所有方面，还是认为它也有可取之处?

李开复：我看了多集节目，也确实有一些不错的内容。“抵制”的目的不是让节目下线，就像投票里说的：抵制直到道歉整改。我真心希望节目组能大度地认错，并下决心改变节目的一些做法：对真实性更认真，对求职者更尊重，对BOSS素质能力要求更高。我个人认为最好的职场学习是实习或打工，其次是看好书和找过来人咨询，再其次才是看节目。

新京报：自从你发起抵制活动后，节目组相关人士有没有直接找到你进行沟通?

李开复：有参加过节目的BOSS找过我，表示愿意把我的意见转达过去，和节目组沟通，之后就没有消息了。但并没有人告诉我有诚恳整改的意图。

新京报：近期事件发展到BOSS团成员逐个向你还击，还不乏爆粗口现象，有些人甚至提出约架。你怎么看待他们这些言行?

李开复：我没有仔细看他们的回应，但我看到了最基本的一点，就是他们对人的不尊重。“节目和一些BOSS不尊重人”的观点在这几天某主持人和少数BOSS的过激言论中得到印证。

新京报：作为企业高管，你都是怎么面试求职者的?你最看重哪一点?

李开复：除了看重人品和他在专业领域的水平，情商和智商的平衡发展、对公司职位的理解度也都很重要。但无论什么样的标准，对求职者的起码尊重是一定要有的。

原文链接：《李开复谈抵制非你莫属：只求道歉 不求下线》

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