李开复 图片作者：张宇
新华社北京6月7日专电（新华社“中国网事”记者万一 赵琬微 毛伟豪 张泽伟）近日，天津卫视求职类节目《非你莫属》节目中，法国留学归国的求职者因学历遭主持人及嘉宾质疑后晕倒，引发网民强烈关注。5月30日，创新工场CEO李开复微博发起抵制该节目投票活动，目前已获得40多万网友支持。很多网友认为，电视上“职场导师”们对求职者态度严厉、语言刻薄、缺少人文关怀。
电视求职类节目该如何定位？真实的“求职规则”就是如此残酷吗？新华社“中国网事”记者就此采访了《非你莫属》栏目节目组、李开复及有关专家。
40多万网友抵制节目栏目组最终表态抱歉
近日，在天津卫视求职类节目《非你莫属》节目中，法国留学归国求职者郭杰在学历被嘉宾质疑后现场晕倒，主持人张绍刚脱口问道：“你是在表演吗？”之后的一期节目中，该主持人还用“表演假摔可以进国足”等表述调侃郭杰。
此前，该节目中另一位“海归”求职者刘俐俐因为在节目中说“中国变化好大”，被主持人问到“为何不用‘祖国。此外，她还因为与嘉宾互动时频繁使用英语、表情不自然等原因被挖苦而含泪离场，节目也因此引发网民关注。
5月30日，创新工场董事长兼CEO李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”活动，正式向该节目“开炮”。截至6月6日，有41万名网友参与微博投票，超过94%网民响应“抵制”倡议。
网民“琉璃魔鱼”说：“老板像皇帝一样坐在龙椅上，求职者任由主持人摆布，这不是在招聘员工，更像是一档娱乐秀，以打击贬损求职者为乐。”网友邱浩认为，老板们享受聚光灯下生死予夺的感觉，一旦求职者以平视的视角回答，就会被集体攻击。
《非你莫属》遭公众质疑后，节目组在官方微博发布了关于事件的几点澄清，称“秉承严肃认真的态度来制作”。6月5日，《非你莫属》官方微博发布“张绍刚老师的几句话”称，“当不了解一个群体的时候，就无法给出准确的判断和建议。”对此，媒体和网民对“端着”的道歉不买账，认为节目组避重就轻。
6月7日，天津卫视携《非你莫属》栏目组在北京召开新闻发布会，节目制作人刘爽、总监孔令泉等表态，因节目组传达了错误信息给留学生带来困扰而道歉，称不存在有意诋毁、侮辱留学生群体的主观故意。“我们希望节目变成真实反映职场现实的节目，如果刻意回避，真实性将大打折扣。”
李开复：我为何要多管闲事
互联网领域知名企业家为何要对一个地方电视台节目品头论足，并发起抵制行动？6日，创新工场CEO李开复接受新华社“中国网事”专访时表示，该节目通过“蔑视”应聘者博取“眼球”、用负面职场文化误导年轻人、无视公众意见的态度令他难以接受。
李开复告诉记者，平时很少看类似节目，但近期有一批欧洲留学生发现海外学位被电视节目错误解读后，通过电邮请求他帮助澄清。在认真看了很多集《非你莫属》后，他发现不仅仅是海外学位被“冤枉”的问题，节目中面试官和主持人高高在上、语言刻薄、对人缺乏基本尊重的“浓郁”感觉，传递了负面的职场文化。
“我发了几条澄清事实的微博后，该节目采取冷处理的态度，没有向公众道歉，令人失望。于是我发起了抵制该节目的网络投票。”李开复说，自己多年来一直介绍真实的职场环境并提供有操作性的建议，希望帮助中国青年树立正确的价值观。
李开复的“抵制”行动，还获得了电视业内人士的支持。优米网总裁、资深栏目制片人兼主持人王利芬告诉记者，职场节目以年轻观众为主体，应该传递主流价值观，不应缺少对人的关爱和尊重。《非你莫属》节目主持人的观点具有强烈导向性，失去了应有的客观与公正，其表现出的胸襟与视野令人失望。
中国人民大学新闻学院教授周小普认为，在娱乐化驱使下，一批电视求职类节目模仿《非诚勿扰》等相亲类节目做法，使用灭灯、晋级等环节吸引观众“眼球”。但作为求职节目，不把职业、职场本身作为核心要素来设计，而把求职过程当成一场游戏和真人秀，这种做法在电视节目设计中属于定位较差、功能不整。
周小普等专家认为，水平不高的节目之所以在争议中继续存在，是社会整体浮躁的一种折射。收视率本是观众认可与否的表现，但如果观众抱着好奇、看热闹的心态看节目，反而造成了“劣质收视率”，甚至出现“劣币驱逐良币”情况，妨碍真正好节目的出现。
专家：给年轻人一个适度宽松的就业环境
部分网友认为，作为一档电视真人秀节目，《非你莫属》反映出当下青年人求职过程中遭遇的困境。当当网CEO李国庆、奇虎360CEO周鸿祎等多位曾在《非你莫属》中担任嘉宾的职场名人称抱着参加“真人秀”的心态参加节目，节目中BOSS团和主持人不是楷模，其现场表现是真实的，也是职场的一部分现状。
从目前就业形势看，无论是国内青年还是顶着光环的“海归”，找一份理想的工作都不容易。年轻人在求职过程中，还经常遭遇这样那样的歧视，不得不像“小媳妇”一样，谨小慎微，生怕一不小心成了“废柴”。
网民“happy翔”说，每次看《非你莫属》都会感到就业压力好大，“老板说不要你就不要你，这就是年轻人面对的现实！”
对此，李开复接受记者采访时表示，“求职者虽然处于弱势地位，但不是任人宰割的‘鱼肉。年轻人应该坚持做自己，不要把自己伪装成“别人”。作为一档面向社会公众的电视求职类节目，应表现正确价值观引导下的“真实”，不能片面夸大职场“残忍”。
周小普等专家认为，年轻人职场上最好的引路人该是身边年龄相近、资历略深的过来人，求职者应正视压力，在困难面前不气馁，坚定内心的追求、树立长远目标。面试官们则应抱有惜才之心、礼贤下士，不要吓跑了“千里马”。
推荐阅读
李开复回应BOSS人身攻击 (TechWeb配图) 【TechWeb报道】6月8日消息，近日，李开复抵制《非你莫属》事件再次升级，伊力诺依董事长史晓燕在微博向李开复发起人身攻击。李开复对此回应，我是台湾人，我也是中国人。 李开>>>详细阅读
地址：http://www.lgo100.com/a/43/20120610/66639.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示