有些机构无论从结构上还是财政上，都没准备好雇用整个SEO团队。实际上可能只有一个人了解SEO，这个人还可能只是兼职人员。也许机构内没有人具 备优化网站需要的时间和技能，因此外包可能是必要的。实施有效SEO所需要的时间取决于网站的大小和复杂程度，以及公司所在市场的竞争程度。一个公司的规 模和组织机构增加了SEO过程的复杂性。

　　影响SEO复杂程度的几个方面

　　·关键词研究。更多页面意味着更多的关键词研究，扎实的关键词研究是驱动网站结构优化及内容计划的需要。

　　·标题和H标签。作为页面SEO排名因素中最强有力的两个，每个页面都需要选择标题和H标签。对大型网站来说，需要设计算法来自动生成，而小型网站就要人工编写了。

　　·网站结构。网站页面应该覆盖潜在用户对产品和服务可能想了解的大部分内容。大型网站可能有更复杂的层级结构，而小型网站结构相对简单。

　　·Meta说明标签。Meta说明标签很重要，因为搜索引擎经常从Meta说明中选择摘要显示在搜索结果中，这将影响你网站的点击率。

　　·链接建设。随着网站扩大，链接的复杂性和需求也在增长。你需要研究关键词竞争程度，策划连接开发，使获得的链接既不大大超过所需，也不会太少。

　　·基于网络的合作伙伴。各种规模的网站都与其他实体产生合作关系(慈善机构、企业、顾问、客户等)。SEO专业人员知道，所有这些都包含了获得连接关系的机会，利用得当可以给企业带来大量增值。对大型机构来说，这些合作伙伴经常是很复杂的。

　　·开发平台和CMS。大型网站使用的开发平台和CMS经常限制了SEO的执行，在进行优化时，经常需要昂贵、大量、费时的工作。

　　内部SEO专业人员

　　在小机构中普及SEO知识是个挑战，毕竟大部分人都已经身兼数职。最好有一个SEO专家，你能打电话给他，问一些问题，以及验证解决方案。

　　没有预算请服务商、顾问或承包商时，在将SEO分配给内部人员前，最好花钱找一个SEO专业人员评估一下你所选择的人的能力。无数公司低估了成功SEO所 需要的专业能力，这个职位不像你机构中以前所见到的任何职务，这个人需要技能背景，懂营销，善于沟通。能够参与到网站开发过程中，还要有突破创新式思维才 能产生创意解决方案。选择错误的人会在时间和机会上付出沉重代价。

　　和大机构一样，小机构在推广基本SEO知识非常重要，SEO涉及管理、市场和开发部门，所有这些部门对SEO问题有基本了解是非常重要的。

　　外包服务商

　　有时候理想方案是外包SEO。对小型机构来说，这样做最大的好处之一是公司不必花费内部资源就能接触到专家。你几乎立即就能将厉害的SEO专业人员请进来，而建立内部团队至少需要六个月，甚至可能是一年或更长。

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