比来到一个新公司真正的感受到了压力，进修的主要性，技多不压身，此刻一般的小公司都是恨不得招一个万能的人，能够把与收集相关的工作都放到一小我的身上，正常来说一个收集团队至少搜罗轨范，美工，推广，编纂，但如不美观你仅仅只会编纂，那么，相信你会是第一个被裁减出局的，但如不美观你会两样，编纂和推广，那么，你就有一告捷算了，但如不美观来了一个既来编纂，推广又会美工的，那你的但愿就渺茫了，不外，万一很不幸，你只会这三样，而另一小我却是四样城市，那你百分百出局，最后，只有阿谁万能的人才能留下，这就是现实的残酷，这就是竞争，这就是现在一般的小公司招聘的要求。

　　虽然公司招聘要求越来越多，但愿可以招个万能的人，把所有的事都放到一小我身上，可以省下不少的开支，但这样的分拍真的合理吗?对于这样的老板，我不知道该说什么好，对于招聘进去的员工没有一个明晰的岗位分工，推广要做编纂的事，又要做美工的事，还要做一下文员做的事，弄一下表格之类的小事，但人的精神事实?下场是有限的，一个员工再能干，会的再多，但他始终是一小我，做了这就没时刻做那，想要每件事都做的很是超卓，这个怕是就有点难了，事实?下场，他的侍旧送那么多，精神是有限的。但A5站长网seo瘴幌团队仍然但愿泛博的站长们能够真正的充实自己，做一个名副其实的seoER，不怕轨范看不起的seoER，虽然说，seoER不必染偈廓每样都精晓，但至少对网站培植这块很是体味才行的，简单的设法可以经由过程自己把握的手艺来实现。

　　会剖析数据 找出问题

　　巨匠都知道收集推广优化是需要深切剖析研究的，并不只是天天处处发几个外链就了事了，对于自己日常平常所做的工作效不美观若何，都是需要经由过程数据来剖析的，虽然这些数据可能不太切确，但也能在必然的水平上说了然某些工作。这就要求泛博的站长们必然学会挖掘数据，剖析数据，年夜中找出网站存在的问题并加以批改，年夜而改变网站的seo策略，进而提高网站的关头词排名及流量，年夜整体上晋升网站的质量。

　　会代码编写 实现功能

　　做网站优化的时常涣有些新的设法，想要给网站加一点工具来测试网站的用户体验度或是给网站加一些统计工具，这在网站优化傍边是最常见的，但如不美观你做为一个seo人员连这点最根基的手艺都没有，还要乞助于公司的轨范，那势必会让公司轨范瞧不起的，这也就是为什么那么多的轨范瞧不起seo人员的原因，公司也不正视seo人员，工资低的原因地址，seo在他们看来就是发发文章，把网站的信息处处帖，没任何的手艺含量。如不美观你具备简单的代码编写能力，对html，div+css，javascript封装和挪用都体味些，简单的改削可以自己完成，是不是就不让自己显得那么失踪价了呢?

　　会处事器设置 常用手段

　　对于需要经由过程处事器设置才能解决的问题良多，如，404页面的设置，301重定向，URL重写等这都些都是seo优化过程傍边常用到的手段，如不美观你今朝为止这些工具还不如，那A5站长网seo瘴幌团队(http://seo.admin5.com/topic-seo.html )建议你花点时刻自己好好进修一下，否则，当你网站需要设置这些工具的时辰，你就要乞助于公司的轨范人员了，做为seo人员，什么事都要依靠公司的轨范才能实现，是不是感受很窝囊呢?

　　会编写软文 获得外链

　　软文是网站外链培植方面增添外链最有用的体例之一，一篇好的软文对seo人员有辅佐的文章可以有良多人转载，网站可以在短时刻内获得年夜量不变高效的外链，这是一般的外链体例所达不到的效不美观，但同时，这项工作也需耗损良多的时刻和精神去编写，还要自己有必然的手艺，真正的会点工具，才能写出对一些站长们有用的工具。

　　对于一般的seo人员来说，如不美观你会膳缦沔的几项，那你就就会比其他站长成功的机率年夜些，虽然膳缦沔这几项没什么太高深的手艺含量，但就今朝而言，仍然有良多的站长都不具备这几方面的手艺，是以，如不美观你具有了这几项手艺，那么你离成功也就近在咫尺了。转载请注明出处：http://www.seopeixun.com