我们站长在做网站SEO的时候并不是一定给自己做的，很多时候也是给别人“打工”，替别人的网站做SEO，这样，就有可能遇见各种各样的老板。有话说“千里马常有而伯乐不常有”，站长们在给别人做站时要是遇见个内行的还好，要是遇见个外行的，只会无理由的给你提硬性要求时，简直让人有生不如死的感觉，因此，选好一个老板也是站长做SEO时很必要的生存手段!具体要如何去做，其实也简单，你要学会察言观色就可，避免开以下几种情况存在的老板就基本没多大问题了。

　　一、本身网站就很烂的老板

　　俗话说“巧妇难为无米之炊”，当你的老板的网站本身就很烂的时候，要想优化好谈何容易?如果冒然接单，后果肯定堪忧。一个设计精良的网站加上搜索引擎的的良好表现，两者的相辅相成才会带来网站的成功运营。如果这个网站本身给用户的体验感觉不是很好，你就应该果断的给老板提意见要求改版，如若不然，之后的SEO就完全是瞎子点灯白费蜡，你自己也吃力不讨好。

　　二、推广营销完全依赖SEO的老板

　　我们知道推广营销要想做的好就必须要有多方位的手段，不能单纯的只依靠一种，应该在不同的时间段，面对不同的客户群时施展不同的推广营销策略，比如现在很普遍的现实媒体推广、邮件推广以及连锁营销联盟。如果你的老板只是一味的依赖搜索引擎优化去做推广营销，我想，这样对你或是对网站没一点好处的，营销面太窄且手段单一绝对不会做出成绩。

　　三、对你心存疑惑的老板

　　俗话说用人要做到“用人不疑疑人不用”，如果你的老板开始之初就对你不信任，心存疑虑，我想你之后要开展什么工作就会很难。打个比方，当你最初接受这个工作的时候，如果你的老板要求你每天都要给他汇报工作进度，你是不是觉得很难受呢?作为一个专职SEO的人员，每天本来就要花很多时间用在SEO上了，还哪来的那么多时间和精力去做工作报告。只有互相信任的公司和员工才能做出成绩的。

　　四、没有耐心的老板

　　其实这不仅仅是SEO方面的问题而是很多方面的了，现在很多老板都是着急看到成果却忘记了心急吃不了热豆腐这句老话。搜索引擎优化是一项长期的工程，想看到成绩一般都要几个月甚至更长的时间，因为网络太过庞大而网上竞争也太多激烈，注定了这个工作是放长线钓大鱼。你需要制定一个计划再慢慢去实现，如果你老板在你初来乍到就要求你在短短时间内拿出点什么，我想不止是你就是SEO中的大师都应该会头疼。

　　总之，大概就上面四点是最主要的了，其余个别的情况因人而异就不算多大的问题，我们站长在给别人老板做SEO的时候要做到尽心尽力的同时也要让老板认可才行，要不然你做的努力在老板眼中完全不当回事那是很让人伤心的。SEOER和老板直接的关系是很紧密的，只有良性的互动才能带来商业上的成功，否则，选了一个不适合自己的老板，以后的日子只会是你SEO岁月中的噩梦。

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