北京时间10月6日消息，据国外媒体报道，谷歌高层梅耶尔来到雅虎担任CEO之后，通过免费午餐、免费iPhone等手段成功提高员工士气，然而在此之后，她也开始实施裁员计划，这一举动遭到硅谷业界人士的质疑，认为梅耶尔正在重蹈另外一位和她有类似背景的高管的失败举动。
在硅谷，梅耶尔和美国在线(AOL)CEO阿姆斯特朗有着非常相似的经历，两者都曾在谷歌效力，然而离职，选择去挽救一家正在滑落的互联网公司。当年，阿姆斯特朗加入AOL之后，也挖走了一部分谷歌高层，帮助他完成挽救AOL的重任。
最近，梅耶尔加入雅虎之后，也从谷歌挖来一部分高层。
不过，梅耶尔的举动引起一些硅谷业界人士的注意，他们认为和阿姆斯特朗十分相似。在担任CEO之后，为了提升员工士气，梅耶尔宣布将提供免费的午餐、此外提供一个免费赠送的智能手机清单，让员工选择。这些举措，让她获得许多员工的支持。
然而根据多家媒体的报道，在“重振雅虎”员工大会之后不久，梅耶尔正在考虑实施大规模裁员计划，数量将达数千人。此前，梅耶尔的前任汤普森已经制定了庞大的裁员计划，也有业界人士指出，雅虎严重冗员，1.8万名员工中，应该裁掉1万人。
值得注意的是，在那次员工大会上，梅耶尔只谈到未来雅虎的市场战略，有关裁员却只字不提。消息人士称，那次大会定调为“积极的大会”，目的是让雅虎员工看到希望。
当年阿姆斯特朗进入AOL之后，也是开始提振员工士气，并且起到了效果。然而六个月时间后，AOL却开始了大规模裁员计划，员工士气遭到重创，之前的努力功亏一篑。时至今日，AOL在业务也并未出现焕然一新。
梅耶尔聘任的首席财务官高德曼( Ken Goldman)，也是缩减成本的高手，大规模裁员已经箭在弦上。
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