(乐购网专栏 作者：陆海天)《异类》是格拉德维尔三本代表作之一，也是他最早被人们知晓的作品。这本作品探讨的是人们是如何成功的，当然这绝不是一本三流肤浅的成功学著作。传统的成功学著作，总是告诉你诸如执行力之类的东西，却鲜有对这个问题的成功解答。
这本书非常严肃地用数据和历史的分析方法，探讨了诸如为什么亚洲孩子尤其是中国孩子的数学普遍在大学以前比美国的孩子要好，为什么家庭是影响一个孩子成功的重要因素，为什么缺乏民主平等机制的大韩民航公司在使用英语作为工作语言前飞行事故频发，为什么将每年1月1日定为小球员注册日的加拿大，它的优秀球员多半诞生于年初，为什么经济危机出生的孩子普遍有成就些等等。通过对这些问题的解答，格拉德维尔认为成功来源于个人努力(这几乎是一切的前提)，有了这个前提，人们才能从枯燥地积累中，获取持续不断地进步，最后造就一万小时的奇迹。然而，光有这些还不够，还需要机遇。事实上，格拉德认为那些成功者无不具有下面这些特征：出众的个人努力，持续地积累，良好地富有机遇的客观历史环境(包括家庭、时代、民族性格等)。换言之，关系户要是自我堕落，结果也不会好到那里去。这本书最打动我的地方，就在于他使用了大量美国律师的例子，尤其是美国世达律师事务所(skaden)制定合伙人弗洛姆和他的犹太同伴的创业史来说明这些问题。
今天名满天下，综合排名世界第二的世达律师事务所，在半个世纪以前，被华尔街的律师们看成是最不要脸，最有失体面，最不愿意与之合作的律师事务所。在2011年不幸去世的弗洛姆在60多年前，还是一个刚刚从哈佛大学毕业的矮胖子。那时候，在华尔街做非诉业务的律师，被称为“白鞋俱乐部”绅士联盟。这群律师有非常严格的行规，动不动就拿出上百年的老规则教训人，他们大都是纯种的盎格鲁萨克森人，他们很稳定地世世代代地再华尔街上赚着钱，相比于能力，他们往往更看重人的血统，比如犹太人在他们看来就是非常不受欢迎的人，至于黑人就更别想进他们这个“高贵”的群体了。那时候，弗洛姆和他的犹太人同学一样，站在华尔街牛逼哄哄地人群面前，只能看着别人的忙碌，独自着急。就在这时，几个同为犹太人的被几个顶级律所拒绝成为合伙人的律师们，在华尔街某处建筑上顶楼租了间房子，他们由于招不到合适的人，或许还有点同情共同的人种的原因吧，他们给了弗洛姆工作机会，更搞笑的是给了他合伙人地方，虽然这哥们天天在倒痰盂。
最初的十年，他们过得非常艰难。华尔街的律师是从来不会出去跑业务的，他们也不喜欢别人直接跑上门来，找他们办案。因为上门的多半是为了抢夺公司支配权，或者惹上官司的人，虽然这些案子有钱赚，但是不符合美国白鞋律师上百年来的行规，干这种事，无异于违背了绅士传统。然而，但是的时代律师事务所，却天天到处往外头跑，不仅跑，还到处接这些律师事务所不愿意接的帮助委托人挤走创始人或者投资人，从而抢夺公司支配权的案子。事实上，世达一度被称为华尔街匪帮，就像帮助黑社会大哥收保护费的小打手一样。然而，它们反而越搞越勤奋，规模也在不断扩大，毕竟像弗洛姆当年那样的找不到工作的毕业生太多了，更何况他们中的那么有才华，又肯吃苦呢?
时间转眼到了70年代，随着美国经济出现危机，大批的美国企业和投资人面临着抢夺企业控制权，减少损失或独立扭转企业发展方向的要求。这时候，客户们几乎是爆发性地出现了大规模地公司支配权之争，对于这方面律师的需求一夜之间到了令人惊叹地地步，而传统的华尔街律所却无法抓住这个机遇，因为它们无论是从精神还是肉体上都没有办法适应这种节奏(世达律师一个礼拜工作70个小时以上，而普通律所才50个小时左右)，这时候这些案子再也不用被这些老牌律所推送了，它们这些年做的推手工作，意外地造就了在抢夺公司治理权领域世达律师事务所的专家的地位(事实上，世达直到今天还是在这个领域内的绝对王者)。时代的努力和积累，为它的迅速发展，带来了条件，它们从最初的4个人，发展到70年代的1500人。(如今是7000人，非诉类律师事务所中，规模和精英化程度最高的律所之一)
上述的例子，只不过是对格拉德维尔的概述罢了，然而对我们的启发应该是深刻的。机遇的捕捉，在于胆识，胆识让我们能沉下心来，思考我们的位置，思考我们可以利用的资源和条件，并最终决定你前进的方向，条件给予你追逐一切机遇的愿景，而成就却注定需要汗水去铸就。为良好的态度，加油!
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本文标题：成功=努力+机遇+积累+眼光
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