“市委宣传部部长、副市长鲁炜代表在石景山团讨论时，问了我三个问题：高端人才怎么识别？怎么为高端人才服务？效果怎么样？”记者与中关村科技园区石景山园留创园、青创园总经理，石景山区常青藤高端人才集聚区经理刘刚代表的谈话，就从这些问题开始。

　　“以往评价高端人才一般都是靠专家，但不同专家组评出来的高端人才都不一样。”刘刚说，“专家创业未必就能成功，这样只靠评价评出的‘高端人才’，动辄百万的资金扶持必然带来风险。纳税人的钱不能这么用。”

　　容忍失败，这是刘刚反复提到的字眼。“既然认定他是高端人才，就应该给他支持，要容忍他失败，帮助他缓解失败的阵痛，这样在高端人才中才能形成很好的口碑。”

　　刘刚所在机构去年共支持了12家企业，只有一家由于不可抗力中止了经营。他的服务机构中有上百个公司的导师队伍，其中上市公司的董事几十位，还有IBM、微软、甲骨文等大公司的高管。“有人问我支持的人有失败的没有？当然有！那红军长征时遇到的困难多了、也打过败仗，咱们老百姓不是照样支持咱们的队伍、给咱们送粮食？”

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本文标题：青创园总经理刘刚：吸引高端人才要容忍失败

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