联想控股近日发布公告，宣布任命原常务副总裁、执行委员会成员朱立南为联想控股新任总裁，柳传志继续担任公司董事长，执行委员会主席。

　　谁会成为联想控股的接班人，一直是业界最为关注的话题之一。虽然柳传志在宣布任命朱立南为联想控股新任总裁时一再强调，他现阶段没有退休打算。柳传志曾说：“我对继承人问题的路线是巴菲特的路线。巴菲特说他把遗嘱提前宣布出来，就是为了给考察接班人留出时间，还有机会可以调整。到最后的时候才宣布谁来接班的方式，我觉得不好。如果后面有矛盾的话，就全压在了后面接班人的身上。”

　　柳传志一直明确表示，接班人一定是来自内部。“我现在努力想做的事情，是把联想做成一间没有家族的家族企业。主要是通过股权激励和企业文化的传承，让联想的最高管理层成为企业真正的主人。这种理念和美国管理学界以前推崇的职业经理人理念并不一致。”在近日的一次公开发言时，柳传志说。

　　让管理层成为企业真正的主人并对企业负责，这是柳传志多次讲述的联想之所以能成功的原因。在一份公开资料中，联想控股在今年2月完成一次股权转让后，多位高管成为公司的自然人股东。其中柳传志持股3.40%；朱立南持股2.40%；陈绍鹏持股1.00%；唐旭东持股1.00%。

　　2008年第四季度联想亏损达9700万美元，杨元庆甚至被外籍董事要求下课。柳传志复出担任“救火队长”执掌联想集团3年，去年年底再次把联想集团交给杨元庆。据柳传志自己说，促成他下决心的是，杨元庆贷款30多亿元购买了联想8%的股份，“这要承受很大的压力。他这样做，是把自己当成真正的企业主人，才让我更放心，这个团队才会更有信心”。

　　常年作为柳传志副手的朱立南，低调得不能再低调，就如同柳传志的影子一般，很少抛头露面接受媒体的采访，被称为柳传志的“参谋长”。

　　68岁的柳传志还有足够的时间来证明自己对“储君”的选择，而50岁的朱立南也必须进一步证明自己能胜任——从最近的考验来说，他必须带领联想控股打赢2014年～2015年的上市之战。

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本文标题：柳传志为联想控股“立储”

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