王者觉仁专栏之瓦岗兴亡解码：
创业团队内讧导致公司败局2
后来者李密正式入主瓦岗公司董事会，并继续推动企业急速扩张。但与此同时，和绝大部分处于创业发展期的扩张型企业一样，瓦岗公司深陷因资本规模膨胀带来的利益分配困局，从而引发组织高层的权力博弈和创业团队内讧。深陷这一困局而始终未能有效整合、理顺，这是瓦岗公司从“明星企业”变成“流星企业”的根源所在。
后来者上位，李密做大瓦岗公司
大业十三年(617年)二月十九日，瓦岗公司最高层发生重大人事变动：原老板翟让在高管兼股东徐世勣、王伯当等人的劝说下主动离任，共同推举李密为盟主兼元帅，上尊号“魏公”。同日，李密以新老板的身份发布人事任命：以翟让为上柱国、司徒，封东郡公(相当于保留其大股东身份，但不再担任具体行政职务)，以单雄信为左武候大将军，徐世勣为右武候大将军，房彦藻为元帅府左长史，邴元真为元帅府右长史，其他高管和股东也各有任命。
瓦岗的迅速崛起和华丽转身在业界引发了巨大的轰动效应。就在李密上位数日后，黄河南北乃至江淮地区的各个山头便纷纷响应，主动要求加盟瓦岗，如齐郡(今山东济南市)的孟让，平原郡(今山东陵县)的郝孝德，济阴郡(今山东定陶县)的房献伯，上谷郡(今河北易县)的王君廓，长平郡(今山西晋城市)的李士才，淮阳郡(今河南淮阳县)的魏六儿，谯郡(今安徽亳州市)的张迁，魏郡(今河南安阳市)的李文相，上洛郡(今陕西商州市)的周比洮、胡驴贼等，皆共推李密为盟主，尊奉魏公旗号。
李密来者不拒，全部授予官职爵位，命他们各率原有部众，同时设立《百营名册》，对所有分公司实行一体化管理，然后根据地域远近，或直接统辖，或遥控指挥。一时间，瓦岗就从一个地方性企业变成了跨越大半个北中国的巨型集团公司。与此同时，远近四方的小股武装和青壮百姓也像潮水一样涌向了瓦岗，公司总部员工一下子激增至数十万人。
稍后，李密下令在洛口修筑了一座周长四十里的城池，作为瓦岗公司的新总部。不久又命房彦藻等人率部东征，先后攻克安陆、汝南、淮安、济阳等郡，差不多把黄河以南的大多数郡县全部纳入了囊中。
四月，驻守虎牢关(今河南荥阳市西)的隋将裴仁基、裴行俨父子献出关隘，归降李密。李密当即封裴仁基为上柱国、河东公，封裴行俨为上柱国、绛郡公。此外，秦琼、程咬金等历史上著名的一批明星经理人，也差不多在这个时候加入了瓦岗。李密任命秦、程二人为骠骑将军，负责统领一支八千人的精锐，号称“内军”(相当于李密的嫡系部队)。李密时常夸口说：“此八千人足当百万！”
急速扩张剑指东都，组织乱象捆住手脚
成功并购兴洛仓为瓦岗带来了空前巨大的经济效益和社会效益，同时也把李密推向了职业生涯的顶峰。这一切无不让李密踌躇满志。很快，一个规模更大的扩张计划和并购案就出笼了，那就是———夺取隋朝在中原地区的另一个军粮储备基地回洛仓(今河南偃师县北)，从而彻底斩断隋东都守军的补给，进而攻取东都，号令天下。
隋朝的京城本在长安(又称大兴)，杨广即位后，为加强对刚刚统一的江南地区的掌控，遂大力营建东都洛阳，并迁都于此。所以整个大业年间，东都洛阳就取代西京长安，成了隋帝国的政治中心。大业十二年，四方叛乱风起云涌，杨广却不顾百官劝阻，乘龙舟远走江都，把东都扔给了年仅十几岁的越王杨侗(杨广之孙)，命大臣段达和元文都辅佐。
此刻的东都，虽然缺乏强有力的政治核心，但从军事角度讲，却仍然具有强大的反收购能力及其相应资本：首先，东都刚刚兴建不久，城高池深，防御坚固；其次，东都还屯驻着二十多万隋朝的精锐部队。所以，任何人要想夺取东都，显然都不是一件易事。
也许正是考虑到这一点，李密才会把目光锁定回洛仓，因为一旦将其拿下，就能把东都这二十几万守军活活困死。对于李密的这个战略意图，东都朝廷当然心知肚明———兴洛仓已经陷落，仅剩的回洛仓就是他们的命根子，必定要不惜一切代价死守！所以，大业十三年初夏，瓦岗军与隋军就围绕着回洛仓，展开了一场激烈的并购与反并购的争夺战。双方都不惜血本，几场大战之后，回洛仓数度易手，直到这一年四月下旬，李密最后一次击溃七万多来犯的隋军，才把回洛仓牢牢握在手中。
随后，李密亲率数十万大军猛攻东都。然而，东都的防御之坚完全超乎他的想象。瓦岗军围着东都打了好几个月，付出了重大伤亡，却始终一无所获。
面对瓦岗的疯狂进攻，东都朝廷一边拼死抵御，一边紧急遣使前往江都求援。不久，杨广便命大将王世充、韦霁、王辩等人从各个方向驰援东都。眼看隋朝援军旦夕即至，瓦岗随时可能陷入腹背受敌的困境，幕僚柴孝和急忙向李密建议：命翟让等人留守河南，然后亲率主力西取长安，等根基稳固后，再挥师东下扫平河洛。
这个计策，其实正是当年李密自己向杨玄感提出的战略。具有讽刺意味的是，当初杨玄感拒绝了李密，此刻李密同样拒绝了柴孝和。当然，两个人的原因并不一样———杨玄感是不愿，李密却是不能。
为何不能？原因很简单：瓦岗集团本由山寨起家，创业班底的素质本来就不高，加之后来又大大小小地收编了几十个山头企业，导致员工素质良莠不齐，利益关系错综复杂，公司组织权力结构非常不稳定。说白了，就是各有各的算盘，谁也不服谁。而作为后来者上位的李密，尽管凭借其过人胆略和超强魅力控制并做大了企业，可对于瓦岗公司的实际掌控却有些先天不足，并不牢固。再者，瓦岗在如此短时间内迅速做大并急速扩张，使得李密很难对组织内部不断膨胀的各种资源进行有效整合，更来不及建立一个良性有序的利益分配格局。因此，一旦他独自率领主力西进关中，把翟让等人留在中原，瓦岗内部的各个山头、派系和势力集团之间，必然爆发一场你死我活的权力博弈和利益冲突。到那时候，好不容易建立起来的大业就会瞬间瓦解。用李密自己的话说就是：“诸将出于群盗，留之各竞雌雄，如此，则大业堕矣！”
假如李密不让翟让等人留守河南，而是带领整个团队西进，是否就能为公司组织赢得内部整合的时间和空间，避免组织内讧和瓦解呢？答案同样是否定的。因为，此时的瓦岗已经拥有数十万部众，每天需要的粮食供给异常惊人，倘若整体西进，放弃兴洛和回洛这两大粮仓，无异于自杀。一言以蔽之：分兵留守，有团队内讧之虞；整体西进，有丧失根据地之患。职是之故，纵然李密明明知道西进关中才是上策，可公司内部错综复杂的组织利益格局却像一张无形的蜘蛛网，死死捆住了他的手脚，让他一步也不能动弹。
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