在企业发展历程之中，“文化部分”在整个企业板块之中，占据着至关重要的地位。文化是没有具体形态的事物，但却能在企业技术革新、扩展版图，以及凝聚团队力量的过程之中，形成巨大的发展力量。作为玻璃行业的发展代表，山东永刚玻璃制品有限公司(以下简称“永刚玻璃”)认为，构建科学的企业文化，要遵循最基本的两项原则。一是“实事求是”原则;二是“创新发展”原则。
在永刚玻璃的观念里，企业文化的相关内容，必须要高度契合企业的发展状态、企业担任发展目标。如果仅仅只是提出一些“好高骛远”的口号，那么这样的企业文化，就只能停留在纸面上，毫无实际作用。当前，永刚玻璃在深刻洞悉国际玻璃市场的前提下，制定了自身的独特企业文化：诚实、共生，永刚玻璃所谋求的是“全人类共享幸福美满生活的社会”这里将没有文化、习俗、语言及民族间的隔阂。
此外，永刚玻璃还制定了“合作，创新，共生，共赢”的核心价值观。永刚玻璃认为，当前的玻璃市场，是共生的市场，是不断融合、不断发展的市场。在这个市场之内，虽然存在一定的竞争关系，但企业与企业之间不应当相互攻击，打“价格战”、“营销战”。这样只会让整个宏观环境更加恶劣，更加不适合新兴企业的发展。因此，永刚玻璃才会积极践行“共生”的企业文化，通过既定的发展规划，在国际市场之中占据发展优势。
当前，依靠优势突出的企业文化，面向全球客户可加工难度较大钢化玻璃材质的游艇玻璃，永刚玻璃可以根据需求制作安全性更高的夹层玻璃。根据气候寒冷配置游艇风挡玻璃除霜加热功能，针对国内进口游艇玻璃破损问题，永刚玻璃还可以提供上门取样的服务，进军国际市场的发展目标，真正得以实现。
同时，永刚玻璃还认为，企业应当坚持“创新发展”原则，在企业文化之中掺入更多的创新元素。
要学会用发展的眼光看待问题，让企业文化能够始终能够保持生命力，不会与时代脱节，不会跟产业发展趋势脱节。
日后，永刚玻璃会继续以建设企业文化，当作是自身发展需要目标之一。为玻璃市场带来更多的优秀发展模板，为进一步提升品牌知名度，做出更多创举!
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本文标题：发展核心文化脉络，凝聚企业发展力量，永刚玻璃志在远方！
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