根据美国一家联邦上诉法院近日做出的裁定，Facebook上的一个"赞"(Like)，属于美国宪法第一修正案(the First Amendment)所涵盖的"保护言论自由"的范畴。作为5名原告之一的Daniel Carter表示，他在其上司的竞选对手页面点了"赞"，结果该上司在竞选成功后把他给解雇了。
事情的缘由是这样的，2009年11月，美国弗吉尼亚汉普顿（Hampton，Virginia)警察局警长B.J. Roberts第二次参选警长职位，其办公室5名员工倒戈向其竞争对手，跑去Facebook上为Roberts的竞争对手Jim Adams的页面点“赞”。当Robert赢得选举之后，他解雇当初那些为对手点过赞的员工。解雇理由包括指责员工妨碍“和谐有效的办公环境”。
随后，被解雇的5名员工们决定上诉，认为这样的解雇行为妨碍了美国第一修正案中保障的自由表达权利。
直到2012年4月，东弗吉尼亚地方法院都对此案不予受理。理由是，Facebook上的“Like”按钮并不能被认为是切实的表达行为，不足以动用宪法保护。
今年9月18日，第四联邦上诉法院再次裁决，被解雇的员工胜诉。在周三公布的内容中，该法院表示，"通过互联网在一名政治候选人的页面表示喜欢或支持的言论，等同于其在自家前院展示政见"。
美国公民自由联盟(American Civil Liberties Union)也对原告和上诉法庭发表了简短的支持。
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