北京时间9月24日上午消息，根据微软向美国证券交易委员会(以下简称“SEC”)提交的文件，微软董事会已经批准了一项特别股权奖励计划，用于保证在寻找新任CEO期间，公司高管不会流失。微软尚未着手向公司高管授予股票，但根据周一公开的SEC监管文件，微软“可能会不时给予高管股权奖励”，以确保“在新任CEO过渡期内重要领导的延续性”。

微软现任CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)在今年8月宣布，他将在12个月内退休，该公司随后启动了物色新任CEO的工作。负责这项工作的微软董事会特别委员会表示，该公司既考虑从内部挖掘，也打算从外部寻找鲍尔默的替代者。

多位微软内部人士被认为是新任CEO的有力竞争者，但微软在提交SEC的监管文件中，并未提到任何一位高管的名字。

微软表示，该公司将会以股权的形式对高管进行奖励，而幅度相当于年度目标薪酬的25%至150%。实际上，微软高管每年都会获得现金分红和股票奖励。(扬帆)

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本文标题：微软将给予高管特别股权奖励：保证CEO平稳过渡

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