美国《华尔街日报》网络版上周日刊登题为《跟密码说再见》(Say Goodbye to the Password)的评论文章称，由于密码技术在便利性和安全性方面的弊端逐渐显现，相关企业纷纷开始寻找替代方案，而以指纹为代表的生物识别技术则成为最受追捧的领域。以下为文章全文：
生物识别受宠密码有一个根本问题：只有当密码很长、很复杂，而且经常更换时，才能给企业带来最大的保护作用。换句话说，只有当员工最不可能记住密码时，效果才最好。
因此，科技公司都在争相提供更安全、更便利的措施。很多笔记本现在都已经内置了指纹传感器。智能手机和其他设备同样也对面部和语音等生物识别技术敞开了大门。
苹果公司去年收购了指纹传感器技术开发商AuthenTec，并在上周二宣布，新的iPhone 5s将内置指纹传感器。微软也表示，下月推出的Windows 8.1操作系统将也将针对指纹识别技术进行优化。该公司认为，生物识别技术将在该系统中得到更广泛的应用。
与此同时，谷歌、PayPal、联想等公司已经共同组建了一家名为“快速身份验证联盟”(Fast Identity pdps="PDPS000000042124" status="done" left="58" top="1633">
加州大学伯克利分校的研究人员正在研究通过脑电波认证身份的方式。他们的测试项目需要用户佩戴一副耳机，以便在其想象着完成特定任务的场景时探测其脑电波信号，该项目在区分不同人的身份时已经能够达到99%的精确率。从理论上讲，想象某个任务时释放的脑电波可以成为员工的“思维密码”。
多数专家预计，企业将使用不同的认证方式。例如，纽约州的萨拉托加医院(Saratoga Hospital)使用了指纹读卡机来代替密码。但该院安全分析师加里·穆恩(Gary Moon)表示，虽然他们已经解决了很多安全问题，但指纹识别器有时会失灵。还有一些年龄较大的员工难以将手放在指纹读卡器上静止不动，而且当人们佩戴手套或手指过于干燥时，指纹识别器都无法使用。还有一些员工直接拒绝使用指纹认证。
因此，萨拉托加医院不得不将密码作为后备安全系统使用。
“认证领域没有万能方案。”凡斯·比约恩(Vance Bjorn)说，他创办的DigitalPersona公司为萨拉托加医院供应了指纹识别器。他认为，企业需要同时采用不同的技术，以便适应不同的情况。
“一项技术可以解决某些问题，但未必能为所有人都充分考虑到安全、便利、成本和易用等各方面的因素。” 比约恩说。
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本文标题：密码技术弊端显现：生物识别渐受追捧
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