由于微软首席执行官史蒂夫鲍尔默（Steve Ballmer）即将退休和公司正在进行重大结构调整，据说公司内的员工已经人人自危，投资者担心它在挽留现有人才方面可能面临着巨大的挑战。微软正在进行一系列重大结构调整，很多员工担心自己饭碗不保，这在很大程度上影响了员工的军心，微软正在设法安抚员工。最重要的是，鲍尔默在上周出人意料地宣布了他打算在一年内退休的消息。

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微软的结构调整计划是在数周前宣布的，目的是让公司能够更好地适应快速变化的市场环境。由于新的首席执行官将在未来12个月内上任，目前还不清楚鲍尔默留下的烂摊子是否还会存在，或者新的领导是否能大刀阔斧地完成整改。

周二有消息称，微软的某些高管对公司近期发生的震荡感到不安，一旦在8月底拿到股权奖励和奖金，他们可能就会离开公司。据说很多科技公司已经感觉出微软员工中的不安情绪，它们因此加强了从微软挖角的力度。

为了稳定军心，据说微软高管团队的很多成员已在上周五向手下的员工发出电子邮件，重申公司将坚持现有的重组计划。“一个微软”的新战略将把重点集中在设备和服务上，目的是加强部门之间的合作。

微软董事会也公开声明，即使在鲍尔默退休之后，他们也将继续坚持鲍尔默的重组计划。但是在最近几个月里，微软已经失去了一些著名的高管人才，包括Xbox部门主管邓恩马特里克（Don Mattrick）和Windows部门主管史蒂文辛诺夫斯基（Steven Sinofsky）等。

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本文标题：换帅重组导致军心动摇 微软面临挽留人才挑战

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