微软CEO史蒂夫-鲍尔默（SteveBallmer）宣布将于明年退休，谁将成为这家科技巨头新的掌舵者成为了业界关注的焦点。市场分析人士认为，微软新任CEO必须有能力带领公司击退各方的威胁，同时具备前瞻性眼光。市场分析师和猎头公司的高管均认为，微软需要像玛丽莎-梅耶尔（Marissa Mayer）这样的人才。梅耶尔此前负责Google首页等备受欢迎的服务，跳槽雅虎后担任起重振雅虎的重任。

此外，新任CEO还必须协助微软制定出发展策略，就像郭士纳（Lou Gerstner）对IBM的大改造一样。微软的智能手机、平板电脑和网络搜索业务均落后于Google和苹果，新CEO需要弥补这失落的10年，同时还要让微软在云计算、穿戴式科技、网络广告等业务中更上一层楼。

斯坦福大学教授、拥有多本企业管理著作的作者罗伯特-苏顿（Robert Sutton）说：“这种挑战与知道大海中可能没有针，但还是必须要找到的难度差不多。”

知情人士表示，微软内部托尼-贝茨（Tony Bates）、 萨蒂亚?纳德拉（Satya Nadella）、陆奇和特里-迈尔森（Terry Myerson）等高管是首要选择。猎头公司表示，微软可能在Google内仔细搜索，寻找可能的接替人选。

全球使用人数最多的搜索引擎运营商Google，以人才流动快速的文化闻名，这让Google找到了大量人才，并为该公司在云计算、移动事业等新市场一鸣惊人奠定了基础。现在全球75%的智能手机全部采用Google Android系统。

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本文标题：微软寻找新CEO 比大海捞针更难

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