有能力接任微软CEO的人已被“赶尽杀绝”

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今天出版的美国《纽约时报》刊登题为《微软接近十字路口面临的问题》（Questions for Microsoft as It Nears a Crossroad）的评论文章称，虽然微软已经宣布了CEO鲍尔默的退休计划，但在确定继任者的过程中仍要面临很多问题，其中便包括候选人资源匮乏的难题。

报道指出，事实上微软已经将自己置于无人可选的境地。微软分析师认为，鲍尔默强硬的个性和领导风格已经将原本有可能接任他的副手“赶尽杀绝”。

“鲍尔默很强硬，我觉得其他人很难在他的手下真正成长，并获得令人瞩目的职责。”库苏马诺说。

例如，Windows部门主管史蒂文·辛诺夫斯基在与鲍尔默等人的矛盾加大后，已于去年离开了公司。本周有报道称，他已经加盟了风险投资公司安德森霍洛维茨基金，据知情人士称，他不太可能重返微软。

但分析师认为，其他微软高管却有可能返回这家软件巨头，包括VMware CEO保罗·马瑞茨、诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普、Juniper Network CEO凯文·约翰逊、盖茨基金会CEO杰夫·莱克斯、微软和通用汽车前CFO克里斯·里德尔。

有望继任鲍尔默的微软内部高管包括Skype前主管、现任商业开发和战略执行副总裁的托尼·贝茨和微软云计算机企业执行副总裁萨特亚·纳德拉。

另外，其他可能的外部候选人还包括Facebook COO雪莉·桑德伯格、Netflix CEO里德·哈斯汀斯、苹果公司iOS部门前负责人斯科特·福斯特尔以及T-Mobile CEO约翰·莱基立。

分析师表示，新CEO必须要熟悉移动等新兴消费技术，而且能与微软工程师展开技术沟通，还要拥有带领大公司转型的经验。

“鲍尔默可能已经意识到，确实是时候引入一些真正了解当今这个世界的人了，而不能再一味着眼于微软自己的PC和笔记本世界。”库苏马诺说

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