炎炎夏日，为了免遭暴晒和猝不及防的降雨，很多市民选择了网上购物，而这时电商也开始了夏季促销。这也导致快递行业的业务量顺势增长。一位京东的快递员告诉记者，最近一段时间的快递量有所增长，但中国快递网首席分析师徐勇向记者表示，相比春节、元旦等其它假期来说，这一段时间的快递量还不是很高。
炎炎烈日下，最难过的莫过于在一线工作的快递员们。有媒体报道，夏季来临，一些快递员抵不住炎热选择了离职，而公司为了挽留员工想出不少招数。例如在网点备上绿豆汤、雪糕、冰水，让满头大汗的快递员消暑；有的快递公司则给员工每人发放防暑药，开展“夏日送清凉”活动。但记者的调查发现，很多公司并非如此。在高温酷暑天气下工作的快递员并没有得到高温补贴，或者是公司额外的奖励。一位圆通速递的快递员告诉记者，“如果需要提货的话，我早上得六点半起床，七点半提货，八点半开始送货。”这位快递员告诉记者，他下午下班的时间为晚上七点半，这意味着他一天的工作时间是至少十个小时。而他告诉记者，中午的时候他们也得送货，一般下午一点半送完货物，然后在两点的时候回网点吃饭，三点半继续工作。
他告诉记者，他现在的基本工资是1500元，每送一件快递，他可以得到5角钱的提成。
这位快递员告诉记者他进公司工作已经有一个多月，但没有听说公司有发放高温补贴。而公司也没有其他形式的补助。而记者致电其他快递公司工作人员时，一些员工也表示未收到相关补贴。
与之待遇不同的是京东直属物流的快递工作人员。记者采访了一位在昌平网点工作的京东快递员，他在京东的工作时间已经超过了半年，他告诉记者最近的工作量有所上升，该网点的工作人员从之前的几个人增加到目前的十四个人。随着夏季高温的来临，他表示公司两个月给他们发了300元的高温补贴。夏季快递工作辛苦不辛苦？他告诉记者，之前他在建筑工地工作，而觉得现在的工作相对轻松。
他向记者表示，除了这300元的高温补贴之外，公司也没有其他形式的福利。
对此，多家公司向外界表示是因为不同的经营模式。但中国快递网首席分析师徐勇向记者表示，“公司实行低价竞争战略，导致快递价格过低，这也导致一线员工的提成较低。如果想提升快递员的待遇，必须提高快递价格。”
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本文标题：低价竞争战略致使快递员福利待遇难提升
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