据美国科技博客BusinessInsider的报道，纽约非营利劳工权利组织中国劳工观察（China Labor Watch，以下简称CLW）日前公布的报告显示，苹果的代工大厂和硕联合（Pegatron）的iPhone生产线上的员工在正式上班之前，还需要接受各种严苛的身体检查及条件约束。

CLW安排进入到和硕中的员工进行了两到六周的卧底调查，他们发现iPhone生产线上的员工不仅工作时间长收入甚少，同时还需满足多种条件才能上岗。

CLW还在和硕子厂AVY的厂区中发现了写有招工标准的海报，上面包含了以下内容：

（1）身高不低于150cm；

（2）年龄16-35岁；

（3）民族：回族、东乡族、撒拉族、彝族、藏族、新疆维吾尔族等特殊生活习俗民族不予接受；

（4）学历：2年制（含）以上中专、技校、职高、普高人员，识汉字，会26个英文字母；

（5）短期工：工作三个月以下的不予接收；

（6）仪表：无纹身、烟疤，发型发色不能过于另类。

据了解AVY在招工时会将男性应聘者的上衣脱掉，然后对其身上是否有纹身进行检查，因为在传统的中国人看来，只有犯罪人员才会有纹身。

CLW在报告中对iPhone生产线工人的工作强度及收入情况也进行了说明。这些工人一般每周需要工作6天，每天11个小时，每小时的工资仅有1.5美元，如果不算加班费的话，每月工资仅为268美元（约合人民币1643元），这种工资待遇远远低于上海等中国大城市的最低生活标准，如此低的工资只会让工人们拼命通过加班来获得更多的收入。此外CLW还指出，和硕的排班时间表如果放在美国将会被视为非法。

另据悉，和硕目前正在组装生产廉价版本的iPhone，这款手机预计将会在今年秋天发布。

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本文标题：和硕iPhone生产线招工要求严苛 工作苦收入少

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