韵达快递：坚持文化引领，促进企业稳健发展

　　2012年以来，韵达快递根据国家邮政局马军胜局长提出的“诚信、服务、规范、共享”邮政行业核心价值理念，结合韵达快递发展实际，稳步推进企业文化建设，坚持用文化力量引领企业前行，促进韵达快递稳健发展。

　　在企业文化建设过程中，韵达快递十分注重员工精神追求，通过各种形式多样的文化活动，极大地增强了全网络员工的凝聚力、向心力和竞争力，为企业紧跟市场发展和持续发展鼓足了后劲。

　　2012年，韵达快递建立了企业文化逻辑思维导图、对各类制度进行了梳理汇编，编写了企业文化宣传册和员工手册，并在全网络制作了文化展板、海报。同时，还开展每月一次的企业文化建设活动和劳动竞赛，举办中秋元旦庆祝晚会，丰富了员工文化生活。

　　通过努力，2012年，无论是工作作风，还是员工关系，无论是品牌提升还是制度创新，都取得了一定的成绩。

　　2013年，韵达快递提出了“抓住机遇，快速增长；狠抓管理，平衡发展”的总基调，为此，韵达快递及时调整策略，继续推进文化建设，力求为韵达快递的发展注入新的动力。

　　2013年，韵达快递除了继续加大价值导向的宣传、推广力度之外，还将继续推动工作作风的转变，并提出了横向到边、纵向到底的工作作风要求，同时将加强制度建设，形成制度化、规范化的执行文化，做到一切按制度、规章办事。

　　此外，2013年，韵达快递将着力提升满意度。即对员工，坚持以人为本，加强员工关系管理，关注员工发展，为员工发展搭建平台；提高员工满意度，增强员工的凝聚力。对客户，提高产品质量、提升服务水平；提高客户满意度；提升韵达品牌的知名度、美誉度和忠诚度。

　　韵达快递将通过上述努力，不断丰富企业文化的内涵，在提高韵达全网络向心力、凝聚力的同时，为提高服务质量、客户满意度和打造韵达百年品牌奠定坚实基础。

　　延伸阅读：关于韵达快递：

　　韵达快递是国内知名快递品牌企业，十余年来，始终秉承“传爱心、送温暖，更便利”的企业使命和“求实进取,以人为本”的核心价值观，锐意进取，不断创新，正努力实现“通过准确、快捷的服务，传爱心、送温暖，成为受人尊敬、值得信赖的一流快递公司”的企业愿景。

　　韵达快递现拥有八万余名快递服务人员，并在全国建设了七十余个转运中心和10000余个服务网点，服务范围覆盖国内34个省（区、市）。

　　韵达快递为客户提供快递、物流及电子商务等一系列门到门服务，为大客户订制物流解决方案，并形成了到付、贵重物品、同城区域当天件、国内次晨达件、国内次日达件、代收货款等特色服务。

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