(乐购网专栏 作着：西域刀客)一家最早因代理一款韩国游戏《传奇》(后控股游戏开发商)，而成为中国游戏行业的老大，而之后，盛大就真正成了中国企业界的奇葩，也许说奇葩都无法表达人们对盛大的“敬仰”之情，应该说它是中国企业的一个“传奇”了。
虽说盛大高管的离职这几年已经算不上什么新闻，但3月6日，盛大文学旗下起点中文网出现“地震”，仍然震动了中国互联网。尽管官方轻描淡写地宣称“部分员工离职”，但盛大文学CEO侯小强因直接负责起点工作，他的去职意味着传闻中的“起点创始人团队出走”很可能已成为现实。
其实不管是曾经与陈氏兄弟“血染疆场”的创业元勋谭群钊、朱威廉、岳弢、李瑜、林海啸等绝望而去，还是系出名门的何刚博士憾然转身，抑或是因收购扩张而入伙的李善友、许朝军、龙丹妮等创业草根的悲愤离开，盛大已成为许多经理人的伤心地和滑铁卢，然而反向思考，众多的创业元勋和收购公司的创业者，都与盛大决裂，甚至在2011年，郝志中、曾兴晔等高级副总裁亲自带领员工赴北京劳动与社会保障局申请仲裁之举，更让我们看到了盛大这朵奇葩的神奇之处。
虽然企业的高层更替是常有之事，也是企业发展过程中必然要经历的过程，但盛大的“传奇”之处在于，不管是你什么样的人，最好的结局可能是早点离开，从2010年起的十多起高管离职的案例看，盛大已经成为了经理人成长的“不毛之地”。
许多媒体人都将陈氏兄弟与经理人之间的矛盾归结于文化不同，或陈氏兄弟的性格原因，所以盛大各种离职的消息在舆论界热闹一阵就过去了，然而事情远远不是想象的那么简单。媒体更多地把盛大主营业务的环境和高管离职当成两个命题去讨论，但事实上，盛大高管的离职与其主营业务带来的有毒基因密不可分。
到目前为止，盛大依靠的主要收入来源仍然是运营了13年的《传奇》这款游戏，这款游戏在中国的生命力之长超过了人们的想象，然而你只要关注一下有关《传奇》游戏的各种论坛，不仅陈天桥夫人被玩家问候了千百万次，连陈家的老祖宗都被玩家天天问候。而更为神奇的是，据玩家称，游戏里充斥着以陈氏家庭姓名命名的带侮辱性的角色。玩家对游戏的热爱和对陈氏兄弟的憎恨都史无前例。
有玩家在论坛上称，盛大“杀鸡取卵、竭泽而渔这样的态度和作风会是个想长久发展的公司宗旨嘛?赚够了玩家的钱，在玩家身上捞够了资本就完全的不顾及玩家利益的思想，试问还能走多远?”
一个玩了十年的玩家在万宇论坛上表达了他的愤怒和不舍，盛大，“怎么对待你们的衣食父母的?除了剥削还是剥削!活动一茬一茬的，圈钱一波一波的，贬值一轮一轮的，当你们拿着高薪的时候有想过给你们创造过传奇的广大玩家吗?饮水思源、羊羔跪乳，这些成语你们没有听说过吗?算了不说这些了，说一点建议吧，我只有一点建议，只有一点：请给广大的玩家一个休养生息的时间啊，请别贬值的太快啦，我们用的也是血汗钱呀，不是白捡来的。”
是什么原因让玩家如此憎恨盛大又难舍传奇呢?
自2006年史玉柱打开了游戏类“赌博”的方式，盛大迫不得已跟随，随后，盛大对原来《传奇》中富有侠义精神的游戏文化进行了彻底的改造，通过开“箱子”、抽奖等名目繁多的赌博方式吸引玩家投与现金类似的“元宝”进行消费，并通过一轮又一轮的游戏道具的更新让玩家不断对游戏投入资金。这一策略的直接结果是，一方面大量传统玩家的离开和游戏本身精神的丧失，而随之而来的就是开发运营团队挖空心思去设计骗人参与类似“赌博”方式的活动。(有关网游赌博的现状，可参阅本刊2012年的调查报告《网游赌博卷土重来》
当企业的主营业务成为一项类似“赌博”工具时，它带给企业员工及管理团队的是什么?这点也许大家不难想象，在一个成天挖空心思怎么骗自己的衣食父母赌博的团队里，有几个人能经得住良心的考验?
走也许是唯一可以选择的解脱。
一个无良的企业，用近似无耻的方式在维系自己的生存，而身处其间的员工无法不受到影响，当良知与企业的有毒基因产生矛盾时，就不仅仅是陈氏兄弟的性格能决定了，即使当年唐骏能真正掌控全局，在这种产品环境中，唐也许未必能留住那些才俊。
对于离开的人来说，离开这个“传奇”的盛大是一种解脱，而对于这个“传奇”的盛大而言，离开的高管，永远不是结束。
最新的统计数据表明，盛大已离开了中国游戏行业的第一梯队，这也许是玩家对盛大这个“传奇”最有力的注解。
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本文标题：盛大“传奇”了！
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