前言：众所周知，职业化在我们的职业生涯中发挥着重要的作用。安庆金税学堂将职业化专题培训作为2012年重点培训课程，对公司全体学员进行职业化教育。作为学员的我们，不仅要珍惜学堂安排的学习机会，还要主动去搜集学习资料进行自我提升。我们会就职业化进行专题宣传，希望大家能够共同学习进步，成为一名优秀的职业人!
一个职业人在职场中必须要做到两点：一是积极的心态，即能够以成熟的心理，接受周围世界对你的态度和行为;二是积极的行动，指应该对他人表现出友善。当然，积极的心态并不是几天就可以炼成的，它需要时间去积累与磨砺。下面我们来分析大多数人在职场的心态成长吧!
&依赖阶段
初入职场或进入新职场环境时，大凡都处于心态依赖阶段，总认为应当受到上司、同事的照顾，理由为我还小或者我是新人，并将成败寄于他人身上，事情若有差错，便抱怨并且怪罪于他人。比如新人CC接受到一项工作任务，起初信心满满认为完全可以做好，但是期间遇到一些困难，这时CC没有去考虑如何独立解决，而是消极怠工，于是领导找其谈话，CC用许多理由去推脱个人责任，但幸运的是CC遇到了一位好上司，上司耐心与其交谈，鼓励CC积极承担工作责任，遇到问题不要害怕和逃避，一定要迎难而上，多向前辈请教，相信问题一定可以迎刃而解。CC被上司的教导所触动，下定决心要好好完成工作任务。
这个例子中的主人公是幸运的，得到了纠正工作错误方向和态度的机会，那如果没有这个机会，会怎样呢？因此，我们在工作上一定要克服依赖心态，即使无法避免这种心态的作祟，也要努力自我调整心态，扫清它给职业道路所带来的阻碍。
&独立阶段
我们仍然用依赖阶段例子中的CC来进行想象分析，CC经过领导点拨后，没有辜负领导期望，加班加点认真寻找解决问题的方法，虚心向同事请教，他想着“我一定可以独立完成这项工作，我要对自己的工作负责，只有工作做好了，才有升职加薪的机会!”不难看出，这时候的CC着眼于“我”的观念。这也就是我们所说的心态独立阶段，在这个阶段，我们明白了对自己工作的负责，明白只有付出努力才会得到相应的回报，明白在竞争激烈的社会里，如果你不积极争取进步，自然会有人取代你的位置，那么你就会失去工作的机会。正所谓“今天工作不努力，明天努力找工作!”
为了自己，为了家庭，当我们意识到了“我”工作的重要性时。这样的心态自然是极好的，但离职业化的标准仍有差距，为什么呢？因为职业化要求的终极阶段是相互依赖。
&互赖阶段
简单地说，互赖阶段就是从我们的观念出发，我们可以自主、合作、集思广益、共同开创伟大前程。一个职业人持有这样的心态，则必然符合职业化要求。在这个阶段，我们主动去承担工作责任，与团队荣辱与共，把公司当成自己的家去经营，遇到问题、接受批评时不去抱怨，而是以积极的态度去面对，努力思考与行动去解决，这样做的结果一定会是利人利己的!因为这个过程也是学习和积累经验的过程，最终必将会超越自我，达到双赢或多赢，家庭和事业也会得到双丰收。
亲爱的同事，您是否达到职业化的心态标准了呢？每天多一点微笑，少一点抱怨吧!让我们积极乐观地面对每一天的工作，一天一天地坚持下去，你就会离奋斗目标更近了哦!
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本文标题：安庆金税公司 加速员工职业化培养
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