近年来，企业培训变得异常火热，很多中小型企业都将重心转到了企业文化培训上面。很多企业培训的业内人士也非常看好，认为以提高企业文化而生的企业培训时代已经到来。对此记者采访了际通宝中国企业培训网（http://peixun.gtobal.com）的专家童老师，来谈谈企业培训到底好在哪里，企业培训的发展前景如何？（以下记者简称“记”，童老师简称“童”）
记：童老师，您好！现在企业界掀起了一场企业培训热，您看这种现象是好还是坏？
童：你好，对于企业培训这个现象在国外来说已经不是什么十分新鲜的词了，一个企业从小规模到发展壮大，企业文化是它的精神支柱，领导者应该将注意力集中在提高企业文化的层面上，而国内掀起的企业培训正是迎合了中国企业领导者们的需求，或者说中国企业的需求，对内可以提升企业员工的文化素质，对外也提高了企业的经营水平，可谓一举二得。
记：那么，为什么企业培训这个提高企业文化的方式之一会吸引很多的中国企业，也可以说企业培训的优势在哪？
童：呵呵，你的意思我明白，提高企业文化的方式是有很多，但唯独企业培训的效果是最显而易见的，它的优势我总结了一下：时效性，必要性，针对性，经济性。正是这四大优势构成了企业培训经久不衰的原因。
记：企业培训是否适合所有中国企业？
童：在中国现阶段来说，企业培训是适合所有有资质的正规企业的。
记：企业培训的未来发展的前景如何呢？会不会像其他方式，只是一阵热潮而已？
童：这关系到了中国企业发展形势的走向问题，也是企业家们所顾虑的。就当前形势来看，企业培训总体形势来说是好的，但据相关数据调查结果显示有部分企业没能够正确的看待企业培训，造成企业经济效益下滑的也不在少数，一方面是没有拟定好适合的企业培训方案，没能够系统、全面的进行培训；另一方面没有在企业内部做好文化调研，使得企业没能正确的接收员工对文化方面的需求信号。等等这两方面的不足直接导致了企业培训的失利。但我们却不可以因为这样而不看好企业培训，企业培训的前景是好的，只要我们运用正确的方法，掌握提高企业培训效率的规律，中国企业的壮大还是可以在一定时期内实现的。
比如说就在今年的4月份，在北京举办的第八届中国企业培训与发展年会上，参会人数累计已经超过了6000人，成为中国企业培训界最具规模和影响力的交流盛会。据统计预计参会的企业界人士已达到2000人，创造了会场四项之最。其中包括：参与的培训行业之最，专业培训供应商之最，优秀企业人才案例之最，以及企业大学交流深度之最。
由此我们可以看出企业培训的确是一只潜力股，当下不管是初建立的企业还是企业建设中的元老都离不开企业培训，企业培训已经真正意义上的坐到了培训未来中国企业强者的位置上，在此我衷心祝愿企业培训之路越来越好。
记：今天谢谢童老师为我们分享了，谢谢。
童：希望企业培训可以发展越来越好，谢谢。
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本文标题：对话业内专家 分析企业培训前景
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