看道商家求助:三线城市,月薪四千的岗位,应届生无人问津

作者:Lgo100 来源:未知 2012-06-06 15:42:40 阅读 我要评论 直达商品

  我们公司是做箱包业务的,内外贸兼有的企业,从阿里搬家到看道也有三个月的时间了。在看道这三个月以来,接到了几个单子,按照现在的趋势来看业务量会不断增加,不知不觉中老板也认识到电商模式和这些推广平台带来的效果,于是决定要找两名专门管理电商账户的人员,来帮助我们维护看道啊和其他B2B平台的账户。要求也不高,只要是正规本科毕业的,会外语,与市场,外贸相关专业的就可以,开出的工资是4000,另外公司还有其他的补助。

  www.kandao.com编辑分析作为一个已经毕业几年的老员工,对于老板开出这样的薪资有些羡慕,本以为这么好的工资待遇贴出来,投简历咨询的人一定会不断,可是没想到两周过去了,投简历的人寥寥无几。没办法,网上贴简历无果后,我们想是不是可以转战高效的招聘会双选会,因为公司业务量的问题真的是缺人啊,于是我们在浙江的一所高校招聘会上报名了。之后,我和同事在高校的招聘会上一共呆了2天,我们公司虽然和那些大型企业有一定的差距,但是公司规模也不小,近百人的企业。在一个三线城市,开出4000的工资并不低,可以说是很高,但是依旧没有几个学生过来询问,最后空手而归。回来之后,我们都很纳闷,现在的应届生到底都要一份什么样的工作呢?

  从高校回来之后,我发现大学生普遍都存在这样的想法:第一,都想去大城市发展,即使在小城市开出了高薪,也很少有人愿意来;第二,还是有大部分学生比较青睐国企和大企业的,即使他们的工资没有我们开的高,但是诱惑力仍然很大;第三,现在的孩子家庭条件都比较好,求职心态不是很端正,总是在等工作挑工作。别看现在是毕业季,但是很多公司的缺口仍然很大,学生们总抱怨找工作困难,可就业方却总说找不到人,到底是谁的错。

  本想现在网销做好了,平台也找到了,一切都OK了,可是招人却是问题了。看道的朋友们,你们公司招聘的时候有遇到过这样的情况吗?悲催了。。。


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