现如今企业培训好坏的评判已经成为企业之间竞争的一个最主要的方式，一个企业经营的好不好已不再简单的依赖于广告宣传，取而代之的是企业领导者对企业培训课程的选择和学习。那么谈到企业培训，大多数人会想到它到底有哪些特点使得现在大中型企业对它如此追捧。下面笔者就来总结企业培训的特点即对手不能复制的优势：
1、企业培训富有经济性。指在培训过程中企业可以在耗费较少的资源下获得高质量培训效果的回报。而经济性主要关注的是资源投入和使用过程中成本节约的水平和程度及资源使用的合理性。培训的这一特点正迎合了中小型企业的需求。
2、企业培训富有针对性。针对个体的差异和选择的广泛性。每个企业的员工在素质和文化上不可能做到相一致，每个员工的兴趣和发展方向也很多样，培训便可以针对企业这些特征，帮助企业建设符合企业文化特色的自主企业培训计划规划系统。
3、企业培训的必要性。“微软有这样一种理念：世界上惟一不变的就是变化，变化才是这个时代的永恒主题。”我们需要做和所能做的就是积极应对企业发展过程中不断变化这一特征。不断改善我们的工作技能和适应新的工作环境，所以企业培训作为一种激励手段对员工保持长久的工作热情和提高有限的工作能力是非常必要的。
4、企业培训的时效性。企业培训的时效是指时间和效果两个方面，时间方面强调的是及时性，对培训课程内容要及时加以传达；效果方面是要注重培训的效果，开展的每一项企业培训务必要达到相应的效果，不能只拘泥于形式。
以上便是做企业培训者必须了解的几个重要方面。做好企业培训看似容易，其实存在很多误区。无论企业发展到何种程度，企业培训始终是企业方不可丢弃的一样制胜之宝。
企业培训课程包括：人力资源、生产管理、财务管理、职业素养等方面内容，现在企业对员工培训要求不断的提高一方面提高了培训的自身质量，另一方面使企业员工的素养得到了全方位的提升，站在企业的角度来看培训，培训的确是企业不可或缺的得力助手。
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本文标题：论企业培训异于对手不可复制之优势
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