随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程的就业形势今年持续走高，记者从人才市场的建筑类专场人才招聘会上了解到，各家建筑公司纷纷抛出橄榄枝，各公司招聘建筑专才并不在少数，可见，建造师在建筑行业仍是稀缺。记者仔细了解后，发现各招聘公司对应聘者有个共同之处，就是要求至少具备二级建造师资格证书。“二级建造师”为何具有这么大的“魔力”呢？为此，记者走访了几家公司的招聘人员以及帮考网建筑类考试指导中心的辅导老师林老师。
林老师告诉记者，“二级建造师是由人事部、建设部共同组织实施，属于建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。”
二级建造师资格证书如此重要，那么考试难度大吗？
据了解，二级建造师执业资格考试设《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》3个科目。其中专业科目有6个专业类别，考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。参加全部3个科目考试的人员可在连续两个考试年度内通过全部科目。“通过这几年的考试观察，考试难度其实并不大，而且有两年的时间，时间充裕，所以最关键的是看考生能否多花时间做好复习工作。”林老师如是告诉记者。
应届毕业生起薪在二千
刚毕业没有工作经验薪资低，这个现象几乎存在于每个行业。 一些公司会为了公司发展，招聘应届毕业生和实习生，但是在待遇方面并不高。但在就业率高的建筑专业情况可不是这样。
“因为建筑类的工作像施工、监理、造价这些岗位大抵相通，应届毕业生如果能力不错，自认为要求一个月2000元其实也不高，但是为什么建造师还是这么难求呢？大抵都是因为很多应届毕业生并不具备二级建造师资格证书，如果有，三千块我都给。” 现场某企业招聘人员刘先生告诉记者，口气很是豪迈，但多了点求贤如渴的无奈。
据2011年全年的薪资数据显示，全国二级建造师的工资待遇平均为6495元。而我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人，每年全国建筑市场的建设项目众多，特别是施工项目经理的供求量异常紧缺。
建造师稀缺要靠猎头
面对众多的建筑业招聘公司，记者发现一家园林工程公司人头攒动，有很多应聘者都被挤到了门外面。记者在招聘空当对该公司的招聘人员徐小姐进行了采访，被问及招聘效果如何时，没想到徐小姐摇了摇头告诉记者，“已经是第三天了，每天来应聘的人是很多，但是要招到二级建造师的概率很小。”该公司在今年已经举行了两次招聘会，但是结果并不乐观。“目前我们公司还有几个建造师职位仍空缺，如果今天还是没能招到合适，我们就只能通过猎头公司找了。”
帮考网林老师向记者解释到，“作为人才紧缺的新兴岗位来说，人员工资稳定，收入高，条件优越，且伴随着建筑工程行业的迅猛发展，二级建造师的职业前景最被看好。但是现在大多数的建造师毕业生来说或者有意进入建筑行业的人来说，考取证书的意识并不高，大多抱有侥幸心理。殊不知，国家相关部门明确规定，每个建筑施工企业从业人员都必须持有建造师职业资格证书，而二级建造资格证书则是属于最低级别的要求。”
据悉，要取得二级建造师执业资格必须参加全国每年一次的二级建造师职业资格考试，二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。同时，各地的考试报名时间、报名条件等规定略有不同。目前，2012年二级建造师从业资格考试报名活动正在火热进行中，有意报考此次会计从业资格考试的人士可到当地的建设局或登陆帮考网（http://www.bkw.cn ）了解具体的考试信息。
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本文标题：建造师成业内紧缺资源 资格证书是入行基础
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