离职员工要求润凯实业(838435)支付提成1.2万元，被驳回，润凯实业称公司积极履行社会责任，关注社会弱势群体。

　　据介绍， 2017 年 7 月 17 日，胡香敏加入公司，并与公司签订了一年期限的劳动合同。2018 年 1 月 19 日，胡香敏与被公司实控人黄志红在平等自愿的基础上，经协商一致，双方达成了解除劳动合同关系的约定，被公司按照劳动法相关条款规定，支付了申请人一个月的补偿金，双方解除劳动合同的所有约定，双方不再存在其他任何劳动纠纷，甲方亦无需额外支付其他费用。

　　双方解除劳动关系后，胡香敏以被黄志红未支付提成为由，于 2018 年 5 月 29 日向广州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。要求支付 2017 年 7 月 17 日至 2018 年 1 月 19 日提成 12088 元。

　　2018 年 7 月 14 日市仲裁委员会作出仲裁决定，驳回胡香敏的仲裁申请。

　　润凯实业称，在未来的经营发展之中，继续严格遵守相关法律、法规，积极履行社会责任，关注社会弱势群体，对公司股东和每一位员工负责。

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