与类似评选活动不一样的地方是，此次上市公司口碑榜评选共有8个红榜和5个黑榜。8个红榜榜单包括：1.最具竞争优势上市公司；2.最佳内部治理上市公司；3.最具成长潜力上市公司；4.最佳商业模式上市公司；5.最具社会责任的上市公司；6.最佳股东回报上市公司。7.最佳管理团队上市公司；8.最佳董秘。5个黑榜包括：1.最具治理风险上市公司；2.最具业绩风险上市公司；3.最需提升股东回报上市公司；4.最需提升社会责任上市公司；5.最需要改进投资者关系上市公司。

　　上述红榜8个榜单及黑榜5个榜单，均与投资者的利益息息相关。对于红榜，广大的中小投资者的积极参与，可以使上市公司做出的成绩得到肯定，增强其荣誉感和使命感，鼓舞其今后再接再厉；而对于黑榜，这完全是投资者话语权的体现，通过自身的投票权，将上市公司名字，通过媒体的声音使之公诸于众，以起到更好的鞭策，让上市公司正视自身的缺点，促进其今后改进自身的不足。

　　“2012上市公司口碑榜”的帷幕已经拉开，机会就在眼前，话语权就在您手中，不要犹豫，立即行动起来，2012上市公司口碑榜期待着您的参与。

　　★红榜

　　一、最具竞争优势上市公司

　　企业的竞争优势是企业通过培养自身资源和能力，获取外部可寻求资源，并综合加以利用，在为顾客创造价值的基础上，实现自身价值的综合性能力。企业竞争力是指在竞争性的市场中，一个企业所具有的能够比其他企业更有效地向市场提供产品和服务，并获得赢利和自身发展的综合素质。

　　具体参考范围(包括但不限于)：1.在细分行业中具有技术优势；2.在经营管理中具有成本优势；3.在市场扩张中具备营销优势；4.在社会舆论中具备品牌优势。二、最佳内部治理上市公司

　　公司治理是指企业诸多利益相关者相互间的关系，主要包括股东、董事会、经理层的关系，这些利益关系决定企业的发展方向和业绩。

　　具体参考范围(包括但不限于)：1.平等对待所有股东，保护股东合法权益；2.强化董事的诚信与勤勉义务；3.实际控制人长期大力支持上市公司发展；4.建立健全经营层的绩效评价与激励约束机制；5.以全体股东利益最大化为最高宗旨。三、最具成长潜力上市公司

　　成长潜力是指潜在的能力和力量，即是内在没有发挥出来的力量和能力，最具潜力的公司无疑将从根本上奠定其未来的成长性，以及对投资者的回报。

　　具体参考范围(包括但不限于)：1.行业潜在增长空间广阔且公司掌握核心竞争力；2.公司掌握主营产品定价权；3.公司所在行业进入门槛较高，技术壁垒、政策壁垒等较高；4.公司有卓越的经营团队，并已经执行完善的激励约束机制。四、最佳商业模式上市公司

　　商业模式是指一个完整的产品、服务和信息流体系，包括每一个参与者和其起到的作用，以及每一个参与者的潜在利益和相应的收益来源和方式。

　　具体参考范围(包括但不限于)：1.在产业链的上下游整合上取得较大突破；2.创新性开发新的商业模式，包括产品/服务、市场、供应链/营销/运作等；3.将新技术应用于新的行业或领域，开发出崭新的业务；4.重构业务流程，再造细分行业的通常经营模式。五、最具社会责任上市公司

　　社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。企业能尽职尽责的履行社会责任，企业管理制度完善，企业发展事态优良，那么这个企业就可以说是国计民生的企业，也是具有影响力的企业。

　　具体参考范围(包括但不限于)：1.积极发布社会责任报告，管理层关注企业社会责任，积极投身公益事业；2.不唯利是图，注重产品质量，不危害消费者；3.建立完善的员工培养机制，人性化对待员工；4.注重环境保护，采取多项措施节能减排。六、最佳股东回报上市公司

　　投资者买入上市公司股票，成为公司股东，上市公司就应以股东的利益为重，力求最大程度回馈投资者，回馈股东，这样股东对公司的信心也更充足，这也将有利于企业中长期的良性发展。

　　具体参考范围(包括但不限于)：1.重视各方股东的分红建议，有畅通、有效的沟通渠道；2.上市以来经营业绩和股东权益持续稳定增长；3.通过利润分配、分红送股和市值增长给投资人优异回报。七、最佳管理团队上市公司

　　一个优秀的企业除了有卓越的领导者外，更重要的是要有一个好的管理团队，众人拾柴火焰高，个人的能力毕竟有限，大家的智慧融合在在一起，企业才能在激烈的市场竞争中，谋取自身的一席之地。

　　具体参考范围(包括但不限于)：1.管理层勤勉尽责，诚实守信，极大提升工作效率；2.具有突出才能的企业领导人，人格魅力为业界称道；3.具备完善的激励约束机制，具有成熟的管理制度；4.管理层具有前瞻性和开拓精神，积极探索新领域；5.管理经营绩效显著，持续为股东创造价值。八、最佳董秘

　　董事会秘书对董事会负责，在上市公司中对外负责信息披露，与投资者真诚沟通。对内负责筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管等事宜的公司高级管理人员。

　　具体参考范围(包括但不限于)：1.及时、全面、详细地回答投资者的问题；2.积极与媒体沟通，维护上市公司形象；3.及时完成上市公司和监管机构及交易所的沟通；4.熟悉公司业务，没有欺骗、忽悠过投资者；5.严防泄密，重大公告出台前股价没有异动。

　　★黑榜

　　一、最具治理风险上市公司

　　最具治理风险上市公司主要是指，1.大股东缺乏制约，占用上市公司资产、挪用上市公司资金；2.大股东不履行承诺，同业竞争、关联交易大量存在；3.董事会议事和决议程式不规范，对股东不透明；4.大股东利用控制权，操纵业绩和信披，为减持服务。

　　二、最具业绩风险上市公司

　　最具业绩风险上市公司主要是指：1.所处行业正走下坡路，公司转型困难，主要产品单一且易被替代；2.公司缺乏核心竞争力，所处行业门槛低，竞争激烈；3.公司核心人员流失，管理层松散，缺乏激励机制；4.公司治理结构存在缺陷，存在侵害公众利益的风险；5.公司之前业绩主要是非经常性损益，未来这种收益可能会消失或下降。

　　三、最需提升股东回报上市公司

　　最需提升股东回报上市公司主要是指：1.重视融资圈钱，轻视股东回报；2.未按承诺比例分红，长期不履行分红义务；3.缺乏持续、清晰、透明的现金分红政策和决策机制；4.高管缺乏进取，业绩止步不前，却领取高额薪酬。

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本文标题：参与上市公司口碑榜 既当伯乐又抓小偷

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