华谊兄弟 (300027，收盘价14.85元)和思源电气(002028，收盘价11.45元)今日双双公布了股权激励计划。

　　华谊兄弟拟向激励对象授予1155万份股票期权，约占激励计划签订时公司股本总额60480万股的1.91%，股票期权的行权价格为14.85元。

　　激励计划涉及的激励对象包括董事、董秘、财务总监胡明和总监制陈国富等合计130人，但不包括公司的独立董事、监事。据草案，此激励计划的有效期为自股票期权授权日起4年。

　　其中股票期权自激励计划授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权，每期可行权数量均占获授期权数量的1/3。行权条件为，以2011年的净利润为基准，公司2012~2014年的增长率不低于25%、50%、80%；2012~2014年每年的加权平均净资产收益率分别不低于10%、11%、12%。

　　无独有偶，思源电气也发布了首期股权激励方案，公司拟向激励对象授予1730万份股票期权，约占总股本的3.93%，股票期权的行权价格为12.11元。行权对象包括杨帜华等5名副总经理以及其他核心人员共计385人。

　　激励计划的有效期为自首次授权日起计算，最长不超过5年。首次授予的股票期权自此期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来48个月内分四期行权。在行权有效期内，上述股权激励对象可按照10%、20%、30%、40%的行权比例分4期行权。授予期权的主要行权条件为，在股票期权激励计划有效期内，公司2012~2015年净利润较2011年增长分别不低于30%、60%、100%、120%；公司2012~2015年净资产收益率分别不低于6%。

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本文标题：华谊兄弟、思源电气推股权激励

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