继2006年底公布的股权激励方案一度被中止以后，美的电器（000527）再度叫停2007年底重新修订的股权激励方案。美的方面解释，这是由于证监会发布了《股权激励有关事项备忘录》，就“股权激励与重大事件间隔期问题”提出要求，股权激励与公开增发不能同时进行。这是继特变电工（600089）之后，又一家因保住增发而叫停股权激励计划的上市公司。

　　增发议案已进入审核程序

　　美的电器昨日公告称，公司向不特定对象公开发行A股股票具体方案的议案，目前证监会正在审核该议案。不过，本月初证监会发布了《股权激励有关事项备忘录》，就“股权激励与重大事件间隔期问题”提出要求，股权激励与公开增发不能同时进行。因此公司决定终止执行股权激励计划，待公开增发完成后再重新推出股权激励计划。

　　对于美的这一“弃卒保车”之举，美的证券事务部有关负责人在接受记者采访时表示，正在审核过程中的公开增发方案所募集资金围绕扩能及增加研发投入，有利于美的电器实施白电产业国内领先的战略布局，对于未来发展有重要的战略意义。美的电器原股权激励计划行权条件严格，体现出公司大股东和管理层对公司未来长远发展有较为乐观的预期。

　　据悉，早在2006年11月，美的就曾制定过股权激励计划，但由于没有拿到证监会批文中止，去年底再度提出新的方案，拟授予激励对象3000万份股票期权，较早前公布的方案的1亿股大幅缩减，行权价也由5.4元大幅上调至39元。

　　新规让上市公司难两全

　　本月初，证监会发布了《股权激励有关事项备忘录》，上市公司提出增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项动议至上述事项实施完毕后30日内，不得提出股权激励计划草案；上市公司披露股权激励计划草案至经股东大会审议通过后30日内，不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。

　　据不完全统计，自2007年12月第二批上市公司推出股权激励以来，截至今年3月底，共有41家上市公司推出了股权激励计划。而在这41家公司里，与美的电器情况相类似的还有特变电工（600089）、海油工程（600583）、迪马股份（600565）、中国中期（000996）以及华星化工（002018）等。其中，特变电工日前已紧急叫停有关股权激励事宜的议案。

　　证券分析人士表示，该新规让上市公司难以两全其美，上市公司要么放弃股权激励，要么放弃增发新股，要么让其中一项先行。而从特变电工和美的电器的选择来看，为了解决对资金的饥渴，一般公司继续增发新股而暂停股权激励的可能性会大一些。

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本文标题：美的：保增发放弃股权激励增发议案正审核

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