【IT商业新闻网综合报道】（记者 吴泽）富士康再涨底薪！在全球经营困境不断加大的背景下，富士康的大幅加薪出乎很多人的预料，争议也由此而起。
据《新京报》消息，富士康集团总裁郭台铭近日对媒体表示，要让员工得到合理薪酬，当前薪酬再调高一倍。分析称，富士康调薪后，中国内地富士康员工底薪将达4400元。但富士康新闻发言人刘坤25日表示，暂时还没收到具体相关信息。
据台湾商业周刊报道，日前，富士康集团总裁郭台铭表态，将内地员工的薪资较现行再调高一倍，预示着调薪后的内地富士康员工底薪将达4400元。
此外，郭台铭还表示，要让员工得到合理薪酬，今年底内地员工的薪酬将超过台湾本部的新进大学毕业生。
而此前，据媒体报道，郭台铭还直言全球经济将面临困难，“全世界都要有过苦日子的准备，欧洲状况是真的不好，2013年美国一定不好”。欧洲、美国不适合做制造业，中国内地将是最后赢家。
或许正是郭台铭看好中国内地市场，大幅加薪从侧面印证了其战略决心。富士康加薪，成为一个话题。
外界在谈论，内部跟着起劲，同行却言称惧怕。郭台铭随口一言，赚足了眼球。
有记者向富士康新闻发言人刘坤求证此信息，他表示，加薪的新闻也是从媒体知晓，内部暂时并无相关信息。
富士康员工也表示，目前公司内部并没有涨底薪这一说法，不过如果属实那就太好了。
对于同行来说，富士康涨底薪对于其他公司招工留人压力更大，同行大多言称惧怕。
据悉，自2010年以来，富士康已连续3次调高员工基本工资水平，最近一次为今年2月份。而截至去年底，富士康的员工总数约为98868名，较2010年的126687名减少22%，而员工成本总额为5.33亿美元，减少5.7%。2011年度，富士康业绩转亏为盈，年度净利达7284万美元。
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